Inspecteur.trice urssaf h/f en charge de la lutte contre le travail dissimulé

Description du poste

Vos futures missions seront les suivantes :

• Participerà la lutte contre la fraude sociale et le travail dissimulé en recherchant et verbalisant les infractions

• Conseiller les entreprises pour une bonne compréhension et application de la législation sociale

• Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de Sécurité sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations

• Procéderaux régularisations nécessaires

• Collaborer avec nos partenaires pour renforcer nos actions

Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.

Pour pouvoir exercer ce métier, une fois recruté, vous intégrerez la formation initiale, en janvier .Elle vous forme au métier d'inspecteur.trice en charge de la lutte contre le travail dissimulé. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac), d'une durée de 12 mois maximum, en alternance entre le centre de formation (situé en région Ile de France - à confirmer) et l'Urssaf Poitou-Charentes.

Cette formation est rémunérée :

1. € brut annuel sur 14 mois pour les candidats externes
2. Entrée en formation sur le niveau 5A pour les candidats internes de la branche ou maintien du niveau actuel si celui-ci est supérieur ou égal au niveau 5A
3. Prise en charge par l'employeur des frais liés à la formation (déplacement, hébergement, repas)

Et après la formation ?

4. Vous devenez officiellement inspecteur.trice en charge de la lutte contre le travail dissimulé
5. Vous passez à une rémunération annuelle brute de € sur 14 mois
6. Vous profitez d'une politique de formation continue avantageuse
7. Vous avez des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique

Avantages entreprise :

8. Véhicule de fonction
9. RTT (variable en fonction du temps de travail)
10. Intéressement
11. Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur
12. Mutuelle d'entreprise
13. Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
14. Avantages CSE

Politique d'inclusion et d'égalité professionnelle :

L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap. En, près de 8 % des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation.

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un engagement fort de notre organisme, valorisé par un Index égalité femmes-hommes de 97/ pour l'année .

Profil recherché

Vos compétences

Parlons de vous…

15. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ?
16. Vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables ?
17. Vous êtes en capacité de vous adapter à des situations variées ?
18. Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées ?
19. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs ?
20. Vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire ?

Critères particuliers :

21. Casier judiciaire vierge (bulletin n3) datant de moins de 3 mois
22. Permis de conduire valide en France.

Votre formation

23. Pour les candidats externes : Soit bac toutes filières confondues Soit bac et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, enquête, de l'investigation ou de la procédure pénale
24. Pour les candidats internes (réseau Urssaf et institution) : 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste occupé actuellement
25. Pour les candidats internes (réseau Urssaf) : Un avis favorable de votre manager qui valide votre projection sur le poste grâce à une grille d'évaluation. Cet avis est formalisé directement entre la RH de l'organisme recruteur et votre manager
26. Si vous êtes déjà contrôleur.euse du recouvrement, pour une passerelle vers un poste d'inspecteur.trice, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste

Informations complémentaires

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Alors n'attendez plus !

1. Rendez-vous sur pour compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre à 23h59. La recevabilité est conditionnée à la transmission de l'ensemble des pièces requises par le dossier (CV, lettre de motivation, pièce d'identité et/ou titre de séjour, permis de conduire, extrait de casier judiciaire, copie du dernier diplôme, attestation sur l'honneur de la conformité des documents).

Si vous souhaitez postuler dans plusieurs organismes, ne remplissez qu'un seul dossier de candidature auprès de votre premier choix. L'organisme se chargera de transmettre votre candidature à vos 2ème et 3ème choix.

2. Tests en ligne d'aptitudes cognitives pour les candidats internes et externes retenus à l'issue de la sélection sur dossier

3. Session d'évaluation individuelle pour les candidatures retenues à l'issue de l'étape 2

4. Entretien de motivation

Réponse définitive à votre candidature en décembre .

Pour en savoir plus, cliquer sur les liens suivants :

27. Une webconférence d'information et d'échange autour des métiers d'inspecteur.trice et de contrôleur.euse sera organisée le 15 septembre. Vous pourrez y poser toutes vos questions aux intervenants présents.