Policier municipal - commune de riedisheim

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O068260219000870 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 19/02/2026 Date de fin de diffusion 21/03/2026 Intitulé long de l'offre POLICIER MUNICIPAL - COMMUNE DE RIEDISHEIM Date limite de candidature 21/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste POLICIER MUNICIPAL - COMMUNE DE RIEDISHEIM Description du poste 8ème Ville du Haut-Rhin, au cœur de l’attractivité de l’Agglomération Mulhousienne, Riedisheim est une ville recherchée pour sa qualité de vie. Le service de Police Municipale, composé d’un responsable et de 5 agents, concoure au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique dans la Ville et assure une relation de proximité avec la population. Suite à un départ en retraite, la Ville recrute un.e policièr.e municipal. Vous serez placé.e sous l’autorité du Chef de service de Police Municipale pour assurer les missions suivantes : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260219000870-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier Descriptif du profil recherché - Expérience sur poste similaire exigée Savoirs - Formation initiale police municipal - Aptitude et qualification au port d’arme des catégories B, C, D - Permis B et permis A1 - Connaissance l’environnement des collectivités territoriales - Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) - Maîtrise des gestes d’urgence et de secours - Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…) - Bonne condition physique Savoirs faire - Rigueur - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence - Polyvalence - Sens du service public (travail dans l’intérêt général, la continuité du service, l’égalité de traitement et la neutralité) - Respect de la confidentialité et du devoir de réserve Savoir être - Capacité à désamorcer l’agressivité et à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité d’écoute et d’adaptation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires • Recrutement par voie de mutation ou sur concours • Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable), prime de fin d’année et prime vacances. • Participation mutuelles santé, prévoyance, frais de transport en commun et forfait mobilités durables • Amicale du personnel • Temps de travail : 36h/semaine – RTT – Compte Epargne Temps monétisé Les offres de candidatures avec curriculum vitae détaillé devront être adressées à Monsieur le Maire de la Ville de 684OO RIEDISHEIM ou par courriel (service.rh@riedisheim.fr), exclusivement en format PDF, avant le 21 mars 2026. Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68) Géolocalisation du poste 10 rue du Général de Gaulle : 68400 Riedisheim Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Riedisheim Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/06/2026