Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Spécialisé dans la Construction, les Mines et l'Industrie, notre client recherche un Responsable logistique H/F dans le cadre de son développement.
Rattaché (e) au Directeur Logistique Groupe, vous garantissez la performance et la fluidité des opérations logistiques quotidiennes, de la réception à l'expédition, dans le respect des engagements clients, des standards sécurité et de la qualité.
Véritable manager de terrain, vous pilotez les flux, animez les équipes et faites vivre une culture de performance collective.
Plus spécifiquement:
1. Gérer les flux Inbound
Organiser et superviser les réceptions de marchandises.
Contrôler la conformité et la mise en stock rapide des produits.
Fluidifier la coordination avec les approvisionnements et les achats.
Garantir la fiabilité des entrées physiques et informatiques.
2. Piloter les flux Outbound
Planifier et suivre les préparations et expéditions clients.
Assurer la ponctualité, la qualité et la fiabilité des livraisons.
Travailler en lien étroit avec le service client et le transport.
Suivre les indicateurs clés de service (délais, erreurs, retours).
3. Manager et faire grandir les équipes
Encadrer les chefs d'équipe, préparateurs, réceptionnaires et caristes.
Donner du sens, de la visibilité et de la reconnaissance au quotidien.
Développer la polyvalence, la rigueur et l'esprit d'équipe.
Garantir un climat de travail sûr, respectueux et exigeant.
4. Améliorer la performance
Suivre et analyser les KPI logistiques : productivité, taux de service, fiabilité des stocks.
Identifier les points de progrès et simplifier les process.
Porter la démarche d'amélioration continue sur le terrain.
Être force de proposition pour optimiser les flux, les ressources et les outils.
5. Faire vivre la sécurité et la qualité
Être exemplaire sur les règles de sécurité, d'hygiène et de respect des procédures.
Veiller à la conformité des opérations avec les standards internes.
Contribuer à une culture sécurité partagée et durable.
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