Responsable méthodes & performance industrielle – agroalimentaire (h/f)

À propos de nous

Maison Jeanjean (96M€ de CA et 150 collaborateurs), filiale historique d’AdVini (277M€, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires. Elle est reconnue pour son expertise et son savoir-faire par ses clients dont l’éventail est vaste : CHR, grossistes, grande distribution, hard-discount, tant en France qu’à l’Export.

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Mission

Dans le cadre d’une création de poste et de la réorganisation de nos équipes supply chain, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Responsable Méthodes & Performance Industrielle – Agroalimentaire



Rattaché.e au Directeur de Maison Jeanjean, vous ajustez et optimisez la performance industrielle du site de production de Saint-Félix-de-Lodez, qui conditionne chaque année plus de 25 millions de bouteilles et 8 millions de BIB pour les Maisons du groupe AdVini.



Vos missions sont les suivantes :

* Piloter l’industrialisation des nouveaux produits, équipements et emballages, optimiser les procédés de fabrication et participer aux investissements industriels ;

* Structurer, documenter et diffuser les méthodes de production ;

* Former et accompagner les équipes techniques à la maîtrise des process ;

* Suivre et analyser la performance industrielle (productivité, coûts, qualité, délais) et contribuer à la planification de la production pour optimiser l’utilisation des ressources et des capacités ;

* Proposer et déployer des actions d’amélioration continue et de standardisation ;

* Participer activement à la vie du site et aux projets transverses du groupe (optimisation des flux, automatisation, nouveaux équipements, développement durable, sécurité, qualité de vie au travail…), tout en contribuant aux initiatives d’investissement et aux comités de pilotage du site (CSE, CSSCT, ICPE, direction…).


Profil

Issu.e d’une formation supérieure en production industrielle (Bac+3 à Bac+5), vous êtes diplômé.e d’une Licence professionnelle, d’un DUT, d’un Master spécialisé ou d’une école d’ingénieurs (type Arts et Métiers, Génie des Procédés…).

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans des environnements industriels exigeants, idéalement au sein de services méthodes, production, maintenance, logistique ou qualité.



Vous maîtrisez la gestion de projet et le management transversal, et êtes à l’aise avec les ERP (type SAP), les outils de planification et les solutions BI (BO, Qlik Sense, Power BI…).


Votre sens du détail et votre rigueur s’appuient sur une solide culture process, performance et amélioration continue.

À l’aise avec les chiffres, vous aimez analyser, comprendre et challenger les indicateurs pour faire progresser la performance du site.

Curieux/euse, pragmatique et orienté.e solutions, vous savez fédérer les équipes autour de projets communs.

Votre esprit d’analyse, votre capacité à prendre du recul et votre aisance relationnelle font de vous un véritable « Business Partner » au service de la performance industrielle.


La maîtrise de l’anglais professionnel est attendue.



Une appétence pour le secteur du vin ou de l’agroalimentaire serait un atout pour votre intégration et votre épanouissement dans ce poste clé.



AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.



Pour candidater :

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement.



Processus de recrutement :

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le futur manager et un membre du service RH en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.





Type de contrat : CDI

Date de début de contrat : dès que possible

Localisation du poste : Saint-Félix-de-Lodez (34)