Description du poste
Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Relations sociales et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois vous aurez pour missions :
1. Apporter un conseil juridique à l'ensemble des interlocuteurs RH dans la résolution des problématiques sociales (ex : contrat de travail, temps de travail, rémunération, conhés, etc.) ;
2. Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions) ;
3. Participer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction des projets d'accords, formalité de dépôt, etc.) ;
4. Assurer la gestion et le suivi des précontentieux et contentieux individuels, éventuellement e, lien avec le cabinet d'avocats ;
5. Assurer une veille législative et réglementaire ;
6. Participer à des missions ou projets transverses.
Télétravail : non-autorisé
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