Directeur·rice antenne - protection juridique et protection de l'enfance (h/f)

Le poste de DIRECTEUR·RICE ANTENNE - Protection Juridique et Protection de l'Enfance (H/F)

Nous recherchons dans le cadre d’un CDD jusqu'au 02/07/2025 un·e Directeur·rice des Antennes de Fougères et Vitré (protection juridique et protection de l'Enfance )
Le poste : Placé·e directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage et le développement des deux antennes à partir des orientations fixées. Membre de l’équipe de direction, vous êtes associé·e aux réflexions engagées à ce niveau en étant force de proposition.
Représentant la direction générale auprès de partenaires du territoire, vous pouvez en être l’interlocuteur institutionnel privilégié.
Directeur·rice de deux secteurs d’activité sur le territoire : la protection juridique et la protection de l'enfance, vous veillez au respect des missions et principes d’action de chaque activité, en développant les synergies et partenariats utiles sur le territoire.
A l’interne, vous :
• Garantissez la qualité des interventions produites au bénéfice des publics ;
• Garantissez une démarche qualité fondée notamment sur la participation des personnes accompagnées
• Garantissez l’adéquation entre l’activité de l’antenne et les moyens alloués ;
• Recrutez et veillez à la qualité de vie au travail des professionnels placés sous votre autorité ;
• Pilotez l’élaboration des projets de service et leur actualisation régulière ;
• Optimisez l’organisation du service et la mise en œuvre de l’interdisciplinarité ;
• Animez et supervisez le travail de l’encadrement, stimulez esprit d’équipe, co-construction et initiatives ;
• Mettez en œuvre et développez les partenariats (services de l’Etat, collectivités locales, autres associations) ;
• Portez les valeurs et missions de l’association auprès du public et des partenaires.
Conditions d’exercice : CDD jusqu'au 02/07/2025 - Salaire CCN 66 cadre classe 1.


Le profil recherché

• Expérience d’au moins 3 ans en fonction de direction ;
• Capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence aux missions ;
• Aptitudes relationnelles et managériales ;
• Connaissance des outils de management, gestion des ressources humaines, et conduite de projet ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
• Ethique professionnelle ;
• Créativité, adaptabilité et réactivité face aux situations ;
• Aisance orale et rédactionnelle ;
Votre candidature est à nous faire parvenir dès que possible sous la référence : 58 DA 062025


L'entreprise

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine :
• Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en milieu ouvert
• Exerce des mesures de protection juridique,
• Assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

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