Ingénieure - ingénieur d'études environnementales et réglementaires - cdd h/f

L'Agence ARTELIA Hauts de France est composée d'une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l'aménagement durable des territoires, de l'hydraulique urbaine et de l'hydraulique fluviale pour des missions d'études amont et de maîtrise d'oeuvre. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un ingénieur d'études environnementales et réglementaires pour un CDD de 6 mois. Avec un rayonnement sur les Hauts de France et ses départements limitrophes, vous participerez, sous la responsabilité du référent d'activité, à l'application des procédures environnementales, en particulier liées au Code de l'Environnement et ponctuellement au Code de l'Urbanisme. Ainsi vous serez amené à participer à la réalisation des études réglementaires nécessaires à la réalisation de projets variés en lien avec les activités de l'agence : - AMÉNAGEMENT URBAIN - ENVIRONNEMENT & ÉTUDES AMONT - INFRASTRUCTURES D'HYDRAULIQUE URBAINE - INFRASTRUCTURES D'HYDRAULIQUE FLUVIALE A ce titre, vous prenez part en tant qu'ingénieur d'études aux missions suivantes : - Cadrage réglementaire des projets ; - Analyse de site ; - Accompagnement et conseil client ; - Relation avec les services instructeurs de l'Etat ; - Compilation et rédaction des dossiers réglementaires (Etude d'impacts, DLE, DUP, mise en compatibilité de PLU) ; Une sensibilité en aménagement du territoire et/ou en écoconception seraient également appréciées Notre contrat social Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir : - Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia) - Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi) - Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans) - Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature - Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner