Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance déquipements électriques et automatisés.
Présent sur lensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et dinfrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourdhui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui lune des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.
Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique daccompagnement de nos salariés :
- Nous accordons une attention particulière à lintégration de nos nouveaux venus par la mise en place dun parcours adapté et personnalisé pour chacun.
- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.
- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de lorganisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences
- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière. En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance, tant sur le plan commercial que des ressources humaines. Cette dynamique permet à Fauché de briller sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur grâce à ses 500 collaborateurs.
Rejoindre Fauché, ce n'est pas simplement intégrer une entreprise, c'est rejoindre une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !
Cette création de poste vise à développer notre nouvelle activité Marine & Port en électricité CFO/CFA. Vous chercher une équipe en pleine expansion où règne une ambiance conviviale ?
Dans le cadre de sa croissance, notre agence basée à Marseille ( 13 ) recherche pour son activité en électricité Marine & Port un(e) :
Responsable d'activité CFO/CFA Marine & Port (H/F)
Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous serez garant(e) de la prise de commandes et de la bonne réalisation des projets confiés par nos clients, depuis les études préalables jusqu'à leur livraison. Vous veillerez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Véritable animateur(trice) de l'équipe, vous contribuerez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs. Entrepreneur dans l'âme, vous participerez par votre dynamisme commercial au développement de l'activité de l'activité Marine & Port sur le périmètre des Bouches-du-rhônes.
Vos missions :
Développement commercial et gestion de la relation client :
- Définir et garantir la réalisation du budget annuel pour son activité
- Assurer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités sur son périmètre
- Assurer le maintien et le développement de son portefeuille clients en proposant des actions et des initiatives commerciales pour assurer la croissance de l'activité
- Cibler les affaires, évaluer le niveau de rentabilité sous validation de sa hiérarchie et construire l'offre commerciale
- Piloter et assurer le suivi des appels d'offres/offres commerciales et participer aux négociations commerciales
Gestion financière :
- Élaborer et gérer les budgets pour son activité, en veillant à la rentabilité des affaires/projets et au respect des objectifs financiers
- Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de l'activité, en identifiant les écarts et en mettant en place des actions correctives si nécessaire
- Préparer et participer aux points de gestion avec ses encadrant.e.s d'affaires
- Assurer lui.elle-même le suivi de certaines affaires/projets
- S'assurer du suivi de la facturation, des encaissements et des impayés sur son périmètre
Pilotage de la production :
- Piloter le suivi contractuel et juridique des affaires
- Piloter le planning de charge, suivre et mesurer l'avancement des affaires
Encadrement d'équipe :
- Encadrer les équipes, évaluer les performances, développer les compétences et assurer la motivation des collaborateurs
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