Responsable du service police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Responsable de service de Police Municipale dirige et coordonne le service chargé d’assurer le tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens. Il Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels développe une relation de proximité avec la population Missions / conditions d'exercice oAutonomie dans l’organisation du service et des opérations, prise d’initiatives en cas d’urgence, garant de la politique locale de sécurité, force de proposition vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise
oResponsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service
oMission définies en concertation avec l’élu, évaluation administrative par le directeur général des services
oLe non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
oUne mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, peuvent entraîner des conflits, remettre en cause son autorité et nuire à l’image de la collectivité, de l’établissement, ou de l’équipement

oRelations directes avec la population et ses représentants
oInformation permanente de l’élu avec consultation sur les arrêtés relatifs à la sécurité
oEchanges fréquents avec les encadrements et agents du service
oRelation et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
oParticipation aux réunions de direction et au conseil municipal
oCoopération éventuelle avec les services de police des communes limitrophes, voire de l’agglomération
oCollaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (convention de coordination), la préfecture (agréments, armement, etc.), les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents)
oSelon la situation géographique, collaboration avec la police de l’aire et des frontières
oParticipation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (comité local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
oRelations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
oOrganisation de la prévention/dissuasion
oAssistance et conseil technique auprès des élus
oCoordination des interventions sur le terrain
oGestion de l’interface avec la population
oDéveloppement et suivi des partenariats institutionnels
oGestion administrative et contrôle juridique
oVeille réglementaire
oGestion budgétaire
oManagement opérationnel du ou des services
oPilotage et animation des équipes
oGestion des ressources humaines du service
oGestion des matériels
oSupervision des activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
oSupervision de la vidéo protection et suivi institutionnel Profils recherchés oMéthodes d’observation et de recueil de données
oRéseaux stratégiques d’information
oNotion de sociologie et ethnologie urbaine
oModalités d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté
oHistoire, topographie et populations de la ville
oActeurs et dispositifs de la sécurité et prévention
oTechniques pédagogiques
oCadre juridique de la vidéo protection
oPolitiques publiques de sécurité et prévention
oPrincipes et outils de pilotage d’une politique publique
oTechniques de raisonnement tactique
oTypologie des risques et procédures d’urgence
oTechniques de commandement
oCompétences de la police et de la gendarmerie nationales
oTechniques d’entretien et de communication interpersonnelle
oOrganisation de la collectivité
oTechniques d’animation et d’écoute active
oContrats et conseil locaux et intercommunaux de sécurité et de prévention
oFonctionnement des intercommunalités urbaine
oPrincipaux partenaires institutionnels
oCadre juridique de la police municipale
oCadre européen des politiques de sécurité publique
oCodes : pénal, route, CGCT, santé publique, etc.
oDroits et obligations des fonctionnaires d’autorité
oProcédures et habilitations pour l’armement
oTableaux de bord et indicateurs
oTechniques de recherche documentaire (internet)
oCentre de ressources juridiques et réglementaires
oRègles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
oConnaissance du code des marchés publics
oMéthodes et outils d’analyse des coûts
oProcédures d’attribution et d’arbitrage budgétaire
oPrincipes de sociologie des organisations
oManagement opérationnel (par projets, par objectifs)
oTechniques de dynamique de groupe
oDémarche qualité
oTechniques d’évaluation
oNotions de psychologie individuelle et collective
oTechniques de résolution des conflits et de médiation
oOutils opérationnels de pilotage des équipes
oStatut de la fonction publique territoriale (FPT)
oMétiers de la prévention-sécurité
oPrincipaux outils de la gestion des ressources humaines
oOffres de formation interne et externe
oTechniques et outils d’entretien et d’évaluation
oTechniques d’inventaire
oProcédures d’archivage

oConcours interne ou externe

oTravail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
oHoraires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
oRythme de travail très variable, en fonction des évènements
oBonne condition physique, très grande disponibilité
oExercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d’assermentation délivrée par le tribunal d’instance, à des conditions de formation initiale et continue
oAutorisation délivrée par le préfet en cas de port d’armes
oPort de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
oRespect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public