Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous êtes créatif et force de proposition ?
Et si vous rejoigniez notre équipe du Développement RH ?
Au sein du Département Etudes et Développement RH, vous contribuerez à l'amélioration de nos pratiques sur des activités RH variées, à ce titre, vous serez amené(e) à :
+ Participer à l'amélioration continue du process d'intégration des nouveaux embauchés par la refonte et la promotion des outils d'intégration de l'organisme (onboarding Workelo, suivi des périodes d'essai, suivi des rapports d'étonnement.)
+ Exploiter les évaluations à chaud et à froid des formations et proposer des optimisations des formations,
+ Participer à l'activité recrutement : prendre en charge progressivement la sélection des candidatures, ponctuellement le suivi administratif (diffusion des offres d'emploi, convocation des candidats.)
+ Promouvoir la marque employeur en participant à des salons ou présentations écoles.
+ Participer à des projets en lien avec les emplois et le développement des compétences des salariés.
Contrat d'apprentissage sur 2 ans avec prise de poste envisagée en septembre.
Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur
Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.