Sales manager h/f

Everial, acteur français de référence dans la gestion et le traitement du document et des nouveaux usages digitaux, accompagne depuis des décennies, ses 5500 clients dans l'optimisation de leurs processus métier et la valorisation de leurs données.

Spécialiste du document physique et numérique, Everial mène des projets de transformation numérique avec un savoir-faire métier reconnu et des innovations pour garantir le succès des projets de ses clients.

Implantées sur 13 sites en France, et 4 à l'étranger, nos équipes sont expertes en gestion d'archives physiques et numériques, en digitalisation des flux documentaires et des parcours digitaux pour leurs clients. Everial investit dans les nouvelles technologies, la dématérialisation, l'Intelligence Artificielle et le traitement d'image et ne cesse d'évoluer et de se spécialiser !

Nous rejoindre, c'est avant tout rejoindre un projet collectif ambitieux dans une organisation à taille humaine.

L'aventure Everial s'écrit chaque jour un peu pluset si c'était en partie grâce à vous ? Dans le cadre de nos activités, nous recrutons en CDI un(e) :

Sales manager (F/H)

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69) Prise de poste : Dès que possible

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Sales manager pour piloter et structurer la stratégie commerciale sur votre périmètre et accompagner la croissance du groupe.

Sur votre périmètre de sociétés, vous serez en charge des missions suivantes :

Pilotage et mise en oeuvre d'une politique commerciale :

· Participer à définir la stratégie commerciale, coordonne sa mise en oeuvre et contrôle ses résultats,

· Suivre et analyser les résultats en termes d'objectifs et de budgets,

· Piloter, accompagner et conseiller vos collaborateurs au quotidien.

· Recruter, former et faire monter en compétences votre équipe commerciale.

· Superviser, animer et motiver votre équipe autour d'objectifs clairs et ambitieux.

· Contribuer au développement du chiffre d'affaires dans le cadre d'un respect ou d'une amélioration de la marge réalisée et en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.

· Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale.

· Identifier des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entreprise.

· Organiser les liens avec les autres directions de l'entreprise (Production, Qualité, Informatique, Ressources Humaines, Marketing et Finances)

· Assurer le reporting auprès de la direction, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain.

Développement commercial :

· Initier et suivre les comptes stratégiques pour l'entreprise aux côtés des commerciaux.

· Consolider un top 50 avec la mise en place de plans de compte (type TAS/SIEBEL)

· Mener les négociations aux côtés des commerciaux, dans le cadre de référencements ou signatures de nouveaux contrats.

· Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques : participation à des salons, conférences, ou nommer une personne de l'équipe terrain pour représenter la société en externe.

· Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs et valider l'atteinte des objectifs.

Cette liste n'est pas exhaustive.