Adjoint(e) au chef du bureau de la gestion locale des crises - responsable de la planification

Informations générales Référence BA001ATA-114883 Date limite de candidature 01/03/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du bureau de la gestion locale des crises - responsable de la planification Description du poste Vos activités principales L’agent(e) est principalement chargé(e) : - d’encadrer les agents chargés de la planification ; - de piloter, en tant que chef(fe) de projet, la planification de l’ORSEC départemental ; - d’assurer la préparation des exercices de sécurité et de défense civile avec les services de la préfecture, et notamment de la direction des sécurités, mais également avec les services extérieurs (ex : forces de sécurité intérieure, SDIS, DDI, ARS, DREAL etc.) ; - d’organiser les retours d’expériences des exercices et de suivre, en étroite coopération avec les agents du pôle opération/prévention, les axes d’amélioration identifiés ; - d’assurer un suivi des dispositifs de gestion de crise liés à la thématique de la défense civile en étroite collaboration avec les agents opération/prévention et avec le bureau de la sécurité intérieure ; - de maintenir le lien avec les associations agréées de sécurité civile, ainsi que les services partenaires du service, avec l’appui du chef de bureau. Il ou elle a également la charge de : -d’assurer l’intérim du chef du bureau de la gestion locale des crises en son absence ; - d’assurer la représentation du bureau vis à vis des partenaires extérieurs en lien avec le chef de bureau. Il ou elle assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service, notamment en cas de crise majeure. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Astreinte cabinet Habilitation secret requise L'agent participe à la démarche Qual-e-pref Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de la gestion locale des crises décline au plan local et interministériel la politique nationale de sécurité civile, sur ses volets de planification de l’ORSEC départemental et de gestion de crise, mais aussi de prévention des risques pour l’arrondissement préfectoral de Bourg-en-Bresse. Il assure également la formation des élus du département à la gestion de crise, ainsi que la sensibilisation de la populations aux risques. Composition et effectifs du service Le bureau de la gestion locale des crises comprend 6 agents : 1 responsable de bureau, 1 adjoint au responsable de bureau par ailleurs responsable de la planification départementale en tant que chef de projet « planification de l’ORSEC départemental», 1 chargé de planification, 1 responsable opération/prévention et 2 chargés opérations/prévention. Liaisons hiérarchiques L’adjoint(e) au chef de bureau est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de bureau (N) et du directeur des sécurités, directeur de cabinet adjoint (N1). Il ou elle est l’autorité hiérarchique de l’ensemble du personnel du bureau de la gestion locale des crises (N). Liaisons fonctionnelles L’adjoint(e) au responsable de bureau est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du responsable de bureau. Il ou elle œuvre en collaboration étroite avec les niveaux zonal (EMIZ) et national (DGSCGC) et en in Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Chef(fe) de bureau de gestion locale des crises Adjoint(e) dans un autre bureau de la direction des sécurités ou de la préfecture Chef(fe) de bureau dans un autre bureau de la préfecture Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise Connaître l'environnement professionnel / niveau initié Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis / niveau pratique - requis Savoir gérer un projet / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 3 Domaine fonctionnel : sécurité civile Qui contacter ? Joanna MORGILLO, cheffe du bureau de la gestion locale des crises, joanna.morgillo@ain.gouv.fr Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site : - un CV - une lettre de motivation - la copie du diplôme le plus élevé (contractuel) - le dernier arrêté d'avancement (titulaire) - le dernier bulletin de salaire - le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement. Lien vers le FUD de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bourg-en-Bresse Date de vacance de l'emploi 01/04/2026