Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin Vous contribuez à la mise en œuvre de décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec le Directeur du magasin, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les élus. Recrutement et Intégration : Vous pilotez le recrutement (rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, gestion des entretiens…).Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux talents (suivi des entretiens de période d’essai …). Administration du personnel & Paie : Vous procédez à la rédaction des contrats/avenants, et réalisez la paie via les outils de GTA en place ainsi que les déclarations sociales. Vous assurez un suivi rigoureux des dossiers prévoyance et mutuelle. Développement des Compétences : Vous procédez au recueil des besoins et bâtissez le plan de développement des compétences, vous assurez un suivi des formations. Vous accompagnez les évolutions de carrière en interne. Relations sociales : Vous participez au pilotage des relations sociales (mise en œuvre consultations obligatoires, NAO) et participez aux réunions CSE. A ce titre, vous veillez à garantir un dialogue social de qualité. Pilotage RH : Vous suivez les indicateurs clés (turnover, absentéisme, masse salariale) et proposez des plans d'action concrets à votre Hiérarchie. Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant où l’on pratique un management de proximité. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… Doué pour le relationnel, l’écoute et le conseil Un véritable partenaire pour les managers et la Direction pour stimuler et générer un bon climat social Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez… Encourager l’innovation et l’évolution de votre environnement professionnel Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs Aider votre équipes à s’épanouir Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Rémunération brute annuelle 40K€ - 50K€ (à définir selon profil) Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d’absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d’unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d’entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D’innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c’est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d’organisation permet ainsi de concilier la puissance d’une grande enseigne de distribution, tout en gardant l’indépendance et la proximité qui nous caractérisent.
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