Contrôleur de gestion sociale (f/h)

Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE.
Missions principales :
Vérification et contrôle de la saisie des temps des collaborateurs sur nos logiciels, avec suivi des alertes et assistance aux salariés concernant leurs questions ou problèmes.
Contrôle des temps de production, de la rentabilité et de la performance individuelle, en lien avec les évolutions technologiques et stratégiques du cabinet.
Collecte, analyse et contrôle de la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, mobilité, etc.).
Élaboration et suivi d'indicateurs sociaux et création de tableaux de bord mensuels.
Réalisation d'études statistiques et enquêtes spécifiques (égalité professionnelle, formation, absentéisme, coûts RH.).
Ce que l'équipe recherche :
Diplôme : Bac +5 en Finance & Comptabilité, avec spécialisation en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, statistiques, économétrie ou contrôle de gestion.
Compétences techniques : Excel, logiciel de saisie des temps
Savoir-être : goût pour les chiffres, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et qualités relationnelles.
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez :
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.