Recrutement :
* Coordonner la logistique des campagnes d’événements recrutement et y participer selon les besoins (salons emploi, événements dédiés, journée recrutement hôtel, etc.)
* Coordonner le processus d’embauche : promesse d’embauche, gestion administrative de l’embauche, parcours d’accueil et d’intégration,
* Participer au suivi des périodes d’essai,
* Assurer le suivi des entretiens de départ,
* Diffuser les contenus d’animation sur les réseaux sociaux dans le respect du calendrier défini,
* Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service.
Activités ADP et Paie :
* Assurer la gestion administrative du personnel, des extras et des stagiaires selon les procédures de l’hôtel (dossier administratif, DPAE, contrat de travail/convention de stage, mutuelle, visite médicale, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.),
* S’assurer que tout collaborateur soit en règle vis-à-vis de la législation, des titres éventuels de travail et de séjour,
* Assurer l’interface avec les organismes sociaux,
* Participer à l’élaboration et au suivi des différents tableaux de bord sociaux et bilans annuels obligatoires,
* S’assurer que les collaborateurs soient en possession de tout le matériel de travail nécessaire à l’exécution de leur mission (uniforme, vestiaire, pass, etc.)
* Participer à la gestion des dossiers disciplinaires,
* Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service.
Activités Talent :
* Participer aux actions visant à fidéliser les ambassadeurs au sein des Maisons ;
* Identifier et Participer aux formations des ambassadeurs en fonction des besoins ;
* Coordonner la communication RH pour les ambassadeurs ;
* Veiller au bon déroulement des événements pour les équipes et être force de proposition ;
* S’assurer que les standards du groupe soient bien respectés.
Dans le cadre de la politique RH Région Sud, vous êtes en charge de :
* Seconder la Directrice des Ressources Humaines région Sud dans les sujets sociaux et RH communs à la région et dans le déploiement des politiques RH Sud et Groupe (LVMH HM) dans vos sites
* Intervenir en task force sur le site de St-Tropez pour supporter le process d’ouverture
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