Conducteur d'installation de production en 2*8 h/f

Description du poste


Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un conducteur d'installation de production qualifié pour superviser et gérer le fonctionnement de nos équipements de production. L'opérateur doit avoir une expérience confirmé dans la conduite d'installation d'au moins 3 ans, il sera responsable de l'opération, de la surveillance et de l'entretien des installations afin d'assurer une production efficace et sécurisée.

MISSION

* Assurer le démarrage, l'arrêt et la surveillance des installations de production.
* Contrôler les paramètres de fonctionnement et ajuster les réglages si nécessaire.
* Effectuer des inspections régulières pour détecter les anomalies et les dysfonctionnements.
* Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau.
* Collaborer avec les équipes de maintenance pour les interventions plus complexes.
* Tenir à jour les rapports de production et les journaux de bord.
* Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
* Horaires posté en 2*8




Qualifications


FORMATION

* Avoir une formation en Conduite d'installation de production (CIP) ou dans l'électromécanique ou domaine connexe.

EXPERIENCES

* Expérience préalable en conduite d'installations industrielles de minimum 3 ans (hors stages)

COMPETENCES

* Connaissance des systèmes de contrôle et d'automatisation.
* Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
* Sens de l'observation et réactivité face aux situations imprévues.
* Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
* Disponibilité horaires
* Flexibilité pour les déplacements

Avantages :

* CDI
* Salaire compétitif à la hauteur des compétences
* Panier repas
* Prime salissure
* Prime Outillage
* Indemnité kilométrique
* CSE
* Assurance santé et avantages sociaux.
* Opportunités de formation et de développement professionnel.
* Environnement de travail stimulant et collaboratif.


Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.