Chef de rang h/f

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui votre agence TEMPORIS SAINT-PERE EN RETZ recherche sur le secteur de PORNIC !

Talent recherché : transformer une simple sortie au restaurant en moment mémorable. Poste proposé : CHEF DE RANG H/F. Super-pouvoir exigé : sourire inébranlable.

Tes responsabilités :

- Orchestrer le service des tables au sein du restaurant.
- Organiser et préparer la mise en place de son rang avant le service
- Animer et coordonner les activités de son équipe de serveurs
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme
- Prendre les commandes et veille à leur bonne exécution en cuisine
- Veiller au bon déroulement du service à table
- Contrôler la satisfaction des clients et gérer les éventuelles réclamations

Exigences :

- Première expérience reussie sur un poste similaire.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Poste à pourvoir dès mi-mars pour une durée de 6 mois !

La TEAM TEMPORIS de Saint-Père en Retz t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Mylène et Romane :

- par mail :
- par téléphone :
- ou passe directement nous voir à l'agence : 21 rue Gloriette à Saint-Père en Retz !

Qualités requises Capacité à fédérer, Capacité de décision, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.