Corrdinateur de projet industriels f/h

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la sous-traitance d'équipements aéronautiques, un Corrdinateur de projet industriels F/H En tant que Coordinateur de Projets Industriels, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Pôle Transfert. Vous serez en charge des activités suivantes : - Vous coordonnez les différentes activités des sous-projets de votre portefeuille ; - Vous assurez un compte-rendu au Manager de Projet ; - Vous assurez les revues interne en collaboration avec les autres sites du Groupe et les clients ; - Vous assurez le suivi des Ordres de Fabrication, des ressources et FAI par rapport au plan projet défini. Plus précisément : - Vous participez aux revues avec le service Projet des sites concernés ; - Vous mettez en œuvre un suivi des FAI de l'industrialisation à sa validation ; - En respectant des objectifs de planning, vous déployez un suivi : des étapes des premières productions et de leur passage en série, via le service Projet site producteurs ; des livrables internes et externes via les services Projets, Technique et Qualité du site producteur ; de validation des livrables par le client via la participation aux réunions. Des déplacements professionnels à l'étranger sont à prévoir. Poste non-cadre à pourvoir au plus tôt. Profil Recherché : - Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en logistique et/ou gestion de projet, ou bien vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ; - Vous maitrisez Excel et êtes familier avec l'usage d'un ERP ; - Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et analytique, de rigueur et d'un bon relationnel ; - Vous êtes réactif et agile pour gérer les urgences ; - La maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit) est un plus. Avantages : Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ; Accord d'intéressement ; Chèques déjeuner ou chèques emploi service ; Œuvres sociales du Comité Social & Economique ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ; 38h hebdomadaires variables ; Accord gestion de fin de carrière ; Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ; Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ; Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ; Possibilité de placement des congés sur un CET ; Navettes gratuites depuis Figeac ; Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, …) ; Crèche interentreprise.