Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1, 6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Up Skills est un cabinet de recrutement exclusivement dédié au recrutement de profils Cadres et Experts créé récemment par le Groupe Ergalis dont l'ADN est le recrutement spécialisé. Up Skills Grenoble recherche pour son propre bureau un/une Consultant(e) Recrutement (H/F) en CDI pour la division finance/comptabilité/fonctions supports, dans le cadre de son développement.
Rattaché(e) au Responsable de bureau, votre objectif sera de participer activement au développement commercial de l'agence située à Grenoble.
En outre, vous aurez pour missions principales :
- Développement commercial ;
- Analyse du marché et identification de potentiels prospects ;
- Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI ;
- Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste ;
- Fidélisation des clients ;
- Participation au processus de recrutement ;
- Sourcing et chasse de candidats ;
- Réalisation d'entretiens d'évaluation ;
- Rédaction de compte-rendu d'entretiens ;
- Transmission des candidatures aux clients ;
- Suivi des intégrations.
Vous serez formé(e) à nos méthodes de vente et à notre process de recrutement.
Vous serez accompagné(e) par plusieurs membres de l'équipe avec bienveillance.
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