Directeur(trice) de l'autonomie

Description du poste

En tant que Directeur(trice) de l'Autonomie, vous aurez pour mission : d'Assurer le pilotage des politiques régionales en faveur des personnes en situation de handicap, des personnes âgées et des personnes ayant des difficultés spécifiques (addiction/précarité) : Elaboration, mise en œuvre et animation régionale des politiques.

Missions et activités principales du poste :

1. Pilotage de la direction de l'autonomie : 75 agents

* Fonctions régionales - 24 agents

* DD - 51 agents réparties sur les 5 unités départementales de la DA

2. Pilotage des politiques de l'autonomie : Conception et conduite des politiques (Projet régional de santé, PRIAC, Ségur de la santé, plans d'actions nationaux autisme, pathologie neurodégénératives, stratégie nationale école inclusive, stratégie nationale aidants, pilotage de l'organisation parcours PA et PH, définition de référentiels qualité en ESMS). Gestion des 4 enveloppes régionales médico-sociales : PA, PH, addictions, santé-précarité - définition d'outils d'analyse de gestion. Gestion des dossiers d'investissement des établissements médico-sociaux pour personnes âgées et pour personnes handicapées- Ségur investissement - PAI.
3. Suivi et contrôle des établissements et services médico-sociaux : Projets d'établissements, mise en œuvre des restructurations liées à l'adaptation et la transformation de l'offre, allocation et suivi budgétaire, qualité de prise en charge - mise en œuvre du plan bientraitance (évaluations internes et externes) et de lutte contre la maltraitance (inspections) en lien le département qualité et appui à la performance et la Mission Inspection contrôle (MIC) - Gestion de la carrière des directeurs ESMS - Suivi des situations critiques, appui à l'animation territoriale.

Interlocuteurs et partenaires :

4. Travail transversal avec les autres directions et en particulier avec les délégations départementales de la région Normandie.
5. Appui aux équipes autonomie en Délégations départementales.
6. Les 5 conseils départementaux normands, les fédérations, la CNSA, la DGCS, cabinets ministériels, les partenaires institutionnels

Spécificités du poste / contraintes

7. Poste à forte responsabilité
8. Disponibilité
9. Déplacements dans la Normandie (5 sites de l'ARS et auprès des ESMS)
10. Sollicitations sur des sujets complexes
11. Participation aux astreintes de direction

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

12. Environnement institutionnel et administratif : organisation fonctionnement
13. Connaissance des politiques publiques de l'autonomie
14. Connaissance des processus de planification de l'offre de santé dont médico-sociale
15. Connaissance de la politique nationale et régionale en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées
16. Processus et circuit de prise de décision
17. Fonctionnement des institutions publiques et privées au plan national
18. Contexte socio-économique territorial
19. Droit administratif général
20. Règles générales d'organisation et de fonctionnement des établissements médico-sociaux
21. Finances publiques et gestion budgétaire
22. Règles d'allocation de ressources
23. Politiques de santé
24. Conduite de projets
25. Management et gestion publique

Savoir-faire :

26. Animer et assurer la cohésion des équipes
27. Conduite et pilotage des politiques médico-sociales
28. Définir l'organisation-cible du territoire au regard des enjeux prioritaires de santé publique
29. Conduire le changement 'l'organisation de l'offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
30. Optimiser l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
31. Créer et animer un réseau de partenaires
32. Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre
33. Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle
34. Mettre en œuvre les méthodes d'inspection et de contrôle

Savoir-être :

35. Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
36. Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation
37. Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire
38. Faire preuve d'autorité et de leadership
39. Témoigner d'une indépendance d'esprit et de jugement
40. Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.

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Légende des icônes des offres

41. Type de contrat
42. Localisation
43. Rémunération
44. Niveau
45. Publié depuis
46. Limite de candidature
47. Référence
48. Type de contrat CDI
49. Localisation LE HAVRE
50. Rémunération 34 € par an
51. Niveau NIVEAU 6EA
52. Publié depuis 6 jours
53. Limite de candidature le 23/01/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation LE HAVRE
57. Rémunération de 76 € à 76 € par an
58. Niveau NIVEAU 11 E
59. Publié depuis 1 semaine
60. Limite de candidature le 13/01/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDI
63. Localisation VAL DE REUIL
64. Rémunération de 76 € à 76 € par an
65. Niveau NIVEAU 11 E
66. Publié depuis 1 semaine
67. Limite de candidature le 13/01/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation ALENCON
71. Rémunération de 76 € à 76 € par an
72. Niveau NIVEAU 11 E
73. Publié depuis 1 semaine
74. Limite de candidature le 13/01/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation HEROUVILLE ST CLAIR
78. Rémunération de 76 € à 76 € par an
79. Niveau NIVEAU 11 E
80. Publié depuis 1 semaine
81. Limite de candidature le 13/01/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDI
84. Localisation LE HAVRE
85. Rémunération de 79 € à 79 € par an
86. Niveau NIVEAU 12 E
87. Publié depuis 1 semaine
88. Limite de candidature le 13/01/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDI
91. Localisation SAINT-LO
92. Niveau NIVEAU A praticien conseil
93. Publié depuis 2 semaines
94. Limite de candidature le 18/01/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDI
97. Localisation Evreux
98. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
99. Niveau NIVEAU A praticien conseil
100. Publié depuis 2 semaines
101. Limite de candidature le 18/01/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDI
104. Localisation Caen
105. Niveau NIVEAU 7
106. Publié depuis 2 semaines
107. Limite de candidature le 16/01/
108. Référence NVHADD
109. Type de contrat CDI
110. Localisation Caen
111. Niveau NIVEAU 7
112. Publié depuis 2 semaines
113. Limite de candidature le 16/01/
114. Référence NVHADD
115. Type de contrat CDI
116. Localisation Caen
117. Niveau NIVEAU 5B
118. Publié depuis 2 semaines
119. Limite de candidature le 16/01/
120. Référence NVHADD