Vos missions en quelques mots Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable de la Formation, le titulaire du poste sera chargé d’élaborer et de mettre en œuvre les actions de formation en faveur des agents de la Région. • Mettre en œuvre et suivre les actions de formation : de l’élaboration à l’évaluation en passant par le suivi des inscriptions et les réalisations ; • Assurer le suivi budgétaire des crédits consacrés à la formation : suivi des crédits alloués ; • Produire des données statistiques : départ en formation pour l’élaboration des bilans sociaux, rapports et tableaux de bord ; • Instruire les dossiers des stagiaires et coordonner avec les services concernés ; • Assurer le suivi administratif et financier des missions des agents en Métropole et à l’étranger ; • Contribuer à l’amélioration continue des processus de formation, en proposant des outils et méthodes adaptés (logiciels métiers, base de données) ; Ces missions sont à réaliser avec polyvalence et autonomie avec une collaboration avec les autres agents du service formation. Profil recherché • Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ; • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; • Aptitude au travail en équipe ; • Disponibilité ; • Sens de l’organisation et de la rigueur ; • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel) ; • Capacité d’adaptation aux évolutions des outils numériques, des logiciels métiers et des bases de données ; • Capacité d’adaptation ; • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.