Chargé rh - télétravail (h/f)

Location:

lyon, France


Job Category:

Other

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EU work permit required:

Yes


Job Reference:

101572789255169638432761


Job Views:

4


Posted:

29.05.2025


Expiry Date:

13.07.2025


Job Description:

Direction: Direction des ressources humaines

Pôle: Pôle administration des personnels et des experts (PAPE)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles: Rattaché au chef du pôle administration des personnels et des experts (PAPE)

L’agent travaille en étroite collaboration avec les directions de son portefeuille, les autres pôles de la DRH, l’agence comptable, la direction réglementation et déontologie (DRD), ainsi que les services du ministère (conseil médical, DGS…), la sécurité sociale.

Compatible télétravail: ☒oui ☐non

Responsabilités:

1. Gérer administrativement les personnels contractuels, fonctionnaires, et experts selon la réglementation en vigueur et les délais.
2. Gérer la carrière des agents, de leur prise de poste à leur départ, en informant et conseillant sur la gestion du personnel.
3. Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD), établir fiches d’évaluation, contrôler pièces, suivre circuit de signature, assurer lien avec l’Agence comptable.
4. Produire les actes administratifs liés aux événements de carrière (temps partiel, avancement, congés, départs).
5. Gérer les arrêts maladie, congés maternité, accidents du travail, et les astreintes.
6. Gérer les dossiers de recrutement d’experts externes, suivre pièces, contrôler profil, organiser jurys.
7. Participer à des projets transversaux du pôle et de la DRH.

Qualifications:

* Baccalauréat minimum, Bac+2 ou Bac+3 apprécié en gestion des ressources humaines ou gestion.
* Expérience en gestion du personnel appréciée.
* Connaissance du droit de la fonction publique est un plus.

Type de contrat: CDD de 3 ans ou détachement en tant que fonctionnaire.

Date limite de candidature: Vendredi 13 Juin 2025

Référence: DRH/GESTPAPE/122025

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, avec garanties de confidentialité et adaptations nécessaires.

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