Responsable administratif rh (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable administratif RH (H/F)
2. Expérience min :

1 à 2 ans
3. Diplômes :

Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
4. Compétences :

HoroquartzDroit social
5. Lieux :

Le Mesnil-le-Roi (78)
6. Conditions :

CDD3 040 € - 3 480 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui :

7. Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
8. Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
9. Place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ;
10. Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Alors ce poste de Responsable Administrative en charge des RH [H/F/X] au sein de notre structure est idéal pour vous !

L'EHPAD Champsfleur dispose de 175 lits d'hébergement permanent et est composé d'une équipe pluridisciplinaire d'une centaine de professionnels. La Résidence est située à proximité du RER A (Station Maisons Laffitte) dans un environnement privilégié au cœur d'un grand parc et dispose d'un parking privé pour stationner.

Poste

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, en lien avec les fonctions ressources du Siège Social et en collaboration avec une gestionnaire RH vous intervenez auprès des responsables opérationnels de l'établissement pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes sur l'ensemble des problématiques RH, dans le respect de l'environnement juridique légal.

Vos missions portent particulièrement sur

- Gestion de la paie et administration du personnel : Garant de la gestion administrative globale du personnel, vous assurez le traitement de la paie dans le respect des procédures internes.

- Juridique et relations individuelles : en lien avec la direction et l'équipe RH filière, vous assurez le suivi de l'ensemble des dossiers RH (disciplinaire, licenciement, démission, inaptitude...), conformément à la règlementation.

- Recrutement : En charge de la diffusion des annonces sur les différents jobboards, vous participez aux recrutements en lien avec les Chefs de Service

- Formation : en lien avec la Direction, vous pilotez le plan de développement des compétences, avec l'appui de la Chargée Emploi et formation de la filière : recueils individuels et collectifs des besoins, chiffrages et arbitrages des actions de formations, déploiement des actions, lien avec les organismes de formation et l'OCPO santé, demandes de prises en charge et remboursements.

- Relations sociales : vous interviendrez en support du président du CSE et vous assurerez la gestion des instances représentatives du personnel (préparation des réunions, co-animation, suivi des heures de délégation).

Date de début : 18/05/2025

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un master de droit social ou master RH, vous justifiez d'une première expérience professionnelle idéalement dans le secteur médico-social.

Professionnel(le) rigoureux(se), diplomate et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue, et d'analyse, vous savez gérer les priorités, mener plusieurs projets et disposez également d'excellentes connaissances en droit social.

Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs, la connaissance du logiciel OCTIME est un plus.


Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

19/05/2025


Informations pratiques liées au poste

- Temps plein, du lundi au vendredi

- Vous avez la possibilité de vous restaurer au sein de l'établissement (€ le repas)

- Parking sécurisé gratuit

Rémunération :

11. Salaire de base minimum : €
12. Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois versée en juin et en décembre (possibilité de mensualiser son versement)
13. Reprise d'ancienneté à 60%

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui