Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Cette entreprise spécialisée dans l'exploitation de carrières et la production de matériaux de construction met un point d'honneur à fournir des produits de haute qualité tout en respectant les normes environnementales et de sécurité les plus strictes.
Pour renforcer leur équipe, nous recherchons un Conducteur de centrale à béton H/F.
- Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires à disposition
- Organiser la rotation des véhicules et actualiser le planning
- Respecter les délais de production et de livraison
- Contrôler la qualité du béton et appliquer les normes BPE
- Assurer le bon fonctionnement et le nettoyage de la centrale
- Gérer les matières premières et les stocks
- Informer la hiérarchie de tout problème
- Participer à la maintenance préventive
- Prendre les commandes et renseigner les clients
Conditions de travail et rémunération :
32-35 k€ brut annuel - Expérience significative en conduite de centrale à béton.
- Formation de base en mécanique ou électromécanique.
- Connaissance du processus de fabrication du béton et des règles de sécurité.
- Capacité à anticiper et réagir aux dysfonctionnements.
- Bonnes compétences en communication et gestion des clients.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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