Publiée le 19/02/2026 Description de l'employeur Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain. Description du poste Vos missions : · Assurer l'archivage physique et numérique des documents · Gérer et mettre à jour les schémathèques · Suivre et mettre à jour les indicateurs d'activité · Traiter les tâches administratives courantes (courriers, classement, saisie, mise en forme de documents) · Construire, renseigner et actualiser des tableaux de suivi · Extraire et analyser les données nécessaires au reporting · Venir en soutien au manager dans ses missions quotidiennes Profil recherché Profil recherché : · Organisation et gestion de l'information · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) · Rigueur administrative et respect des procédures · Analyse et suivi d'indicateurs · Autonomie et sens de la confidentialité · À l'aise avec les outils informatiques · Organisée, rigoureuse et méthodique · Bon esprit d'analyse et sens du détail Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon barème d'état 2026-014815
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