Vous souhaitez vous former en contrat apprentissage ( vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller ) pour vous former sur le métier d'assistant(e) de direction. Vous serez formé(e) en centre de formation une semaine par mois, et vous validerez un diplôme. Le reste du temps vous serez formé avec un tuteur dans l'entreprise ( activités sur poste )
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines de niveau BAC + 2 minimum et vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un pôle paie et administration du personnel dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participer à la gestion d'un portefeuille de plus de 200 collaborateurs.
Proactif(ve) et ayant le goût du contact, vous contribuez aux activités suivantes :
Vos missions principales si vous l'acceptez, seraient :
- Établir les documents contractuels des collaborateurs dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes : réception, analyse et
contrôle des demandes émises par les managers, réalisation des DPAE et rédaction des contrats de travail et avenants
- Aider à la réalisation de la paie (collecte et saisie des éléments variables de paie, absences, contrôle des paies, établissement des soldes de tout
compte, envoi des bulletins)
- Gestion administrative du personnel
- Participer à l'actualisation du dossier du personnel
- Assurer des tâches d'assistanat de direction
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