Contrôleur qualité en industrie h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Contrôleur qualité en industrie (h/f) à YSSINGEAUX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour l'un de nos clients, spécialisé depuis plus de 70 ans, dans la conception des produits ayant pour but d'optimiser la charge utile et à intégrer l'innovation dans les carrosseries. Nous recherchons un Contrôleur Hayons h/f

À propos de la mission
- Contrôle des hayons : réalisation des essais en charge
- Lavage des véhicules
- Contrôle visuel de la carrosserie
- Pesée des véhicules pour calcul PTAC
- Travail en collaboration avec les sous-traitants de réparation hayons
- Aide aux autres services (finition, réception)

Horaire de la mission :
Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 15h15
Le vendredi : 7h00 - 12h00.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket restaurant
- Heures supplémentaires

Profil recherché
- Savoir se servir des outils informatiques,
- Possession du permis B
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.