Formation charge de maintenance technique polyvalent (h/f)

Le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine accompagne près de 700 collectivités brétiliennes (communes, communautés de communes, syndicats, EHPAD ...) sur tous les dossiers de ressources humaines. Il propose des parcours qualifiants pour accéder rapidement aux emplois des collectivités territoriales. La formation est un tremplin vers l'emploi avec des débouchés garantis au sein du service intérim du Centre de Gestion pour assurer des missions de service public au sein des collectivités et gagner en expérience.

Vous avez un intérêt pour la maintenance des bâtiments, pour les espaces verts ou pour la voirie? Vous avez besoin d'enrichir vos compétences techniques dans l'un ou plusieurs de ces domaines? Vous souhaitez travailler pour le service public local? La formation Chargé de Maintenance Technique Polyvalent est faite pour vous !


Profil recherché

* Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non
* Agents publics ou salariés du privé en reconversion professionnelle ou avec un projet d'évolution professionnelle
* Apprentis


Pré-requis

* Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle attestant d'au moins un niveau 3 de qualification. En l'absence d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 3, une demande de dérogation peut être sollicitée auprès de la MFR de Rennes/Saint‑Grégoire et du Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille-et‑Vilaine.
* Disposer d'aptitudes physiques adaptées au travail en extérieur
* Avoir validé le projet professionnel d'agent technique polyvalent par le biais d'une immersion

Durée du contrat : 9 mois. 12 postes similaires ouverts. L'issue de la formation, le CDG 35 proposera aux stagiaires des missions d'interim en collectivités et les accompagnera vers une insertion durable : 6 mois après la formation, 82 % des stagiaires disponibles de la promotion 2024/2025 sont en emploi.

Lieu de formation : 35235 Thorigné‑Fouillard et Saint‑Grégoire. Durée : 9 mois.

Art. L332‑23 disposition 1 du code général de la fonction publique – Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/09/2026.

#J-18808-Ljbffr