ANSM Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
Direction : Direction des ressources humaines
Pôle : Pôle administration des personnels et des experts (PAPE)
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Rattaché au chef du pôle administration des personnels et des experts (PAPE). L’agent travaille en étroite collaboration avec les directions de son portefeuille, les autres pôles de la DRH, ainsi que les équipes de l’agence comptable et de la direction réglementation et déontologie (DRD).
Les services du ministère (conseil médical, DGS…) et la sécurité sociale.
Compatible télétravail : ☒oui ☐non
Missions principales :
1. Gestion administrative du personnel :
* Gérer la carrière des agents (tous statuts) depuis la prise de poste jusqu’au départ de l’agence.
* Informer et conseiller les agents sur la gestion de leur personnel, en conformité avec la législation et la doctrine RHE.
* Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI et CDD), y compris les fiches d’évaluation, les avenants, et assurer la liaison avec l’Agence comptable.
* Produire les actes administratifs liés à la carrière (temps partiel, avancement, congés, etc.).
* Gérer les arrêts maladie, congés maternité, accidents du travail, et autres événements liés à la santé et à la mobilité.
* Rédiger des courriers et notes liés à ces événements.
* Saisir et exploiter les données RH dans les logiciels CIRIL et Chronos.
1. Gestion des experts externes :
* Gérer le recrutement, le suivi administratif, et la saisie dans le progiciel.
* Participer aux appels à candidature et aux jurys.
2. Participation à des projets transversaux.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines ou similaire.
Expérience : Une expérience en gestion du personnel est appréciée.
Connaissance du droit de la fonction publique est un plus.
Type de contrat : CDD 3 ans ou détachement en contrat.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Clôture des candidatures : Vendredi 13 Juin 2025.
Référence : DRH/GESTPAPE/122025.
#J-18808-Ljbffr
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