Ifip/att - chargé du suivi des inspecteurs, idiv, ip et afipa en mobilité sortante h/f

Description du poste

Intitulé du poste : Chargé du suivi des inspecteurs, IDiV, IP et AFiPA en mobilité sortante.

Vous intégrerez une équipe composée d’un administrateur des finances publiques adjoint, d’une attachée d’administration principale de l’Etat, de cinq inspecteurs, d’un attaché d’administration et de quatre contrôleurs. Vous exercerez les missions suivantes en tant que manager d’une équipe de 2 contrôleurs :
- gestion de la mobilité externe des cadres A et A+ sur un portefeuille de lettres : demande de pièces justificatives, rédaction des arrêtés en lien avec les différents secteurs du Bureau, échanges avec les services recruteurs, renseignements des outils de pilotage interne du pôle, mises à jours des applications informatiques (SIRHIUS, MobEX, etc.)
- suivi des dossiers d'installation et de renouvellements de mobilité externe et visa des arrêtés y afférents, gestion de la BALF, gestion des dossiers complexes, publication des fiches de poste lors des absences du titulaire ;
- expertises juridiques sur les situations de mobilité externe complexes et sur les modalités de réintégration ;
- encadrement et pilotage d'une équipe de 2 personnes ;
- contrôle interne indispensable à la fiabilisation des outils de suivi : mise en qualité des données et de la production du secteur, rationnalisation des procédures

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Power point et également suite Libre office) ;

- Capacité à encadrer et à travailler en transversalité ;

- Etre réactif (ve), rigoureux(se) et organisé(e), être force de proposition, faire preuve d’ouverture et d’adaptation, avoir un sens de la confidentialité ;

- Disposer de bonnes qualités d’analyse, juridiques, rédactionnelles et relationnelles.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
9. SAVOIR-FAIRE - Manager
10. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant