Directeur adjoint - centre de balneotherapie h/f

Et si vous deveniez ambassadeur du bien-être en rejoignant Calicéo, la marque 100% détente ?

Acteur majeur sur son marché, Calicéo exploite des centres de bien-être en France et ambitionne de se développer à l'étranger. Bains, Spa, Vitalité : sur 5000 m², Calicéo propose le meilleur des installations de balnéothérapie (bassins animés, saunas, hammams, ), des activités sportives encadrées par des coachs certifiés (aquagym, aquabike, aquapilates, ) et des soins et massages au sein d'un spa.
Aujourd'hui présente à Lyon, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Pau, Perpignan, Calicéo se développe en Ile-de-France avec 3 centres aux Portes de Paris (Versailles I Saint-Cyr-l'Ecole, Lieusaint I Carré Sénart et Cormeilles-en-Parisis). De nouvelles ouvertures se profilent très prochainement, notamment à Lille et Strasbourg.
Chez Calicéo, nous sommes fiers d'être labellisés Great Place to Work, une certification qui met en lumière notre engagement à offrir un cadre de travail accueillant, où règnent la confiance, le respect et le bien-être.

Prêt à offrir la meilleure parenthèse bien-être qui soit ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre centre Calicéo Saint-Cyr - Versailles (78), notre prochain-e Directeur/-trice Adjoint-e. Directement rattaché-e au Directeur Référent Paris Ouest, vous assurerez l'organisation et le bon fonctionnement opérationnel du centre, tout en veillant à l'application des standards de qualité de l'exploitation afin de garantir un service client irréprochable.

Vos activités principales, en lien avec le Directeur, seront notamment les suivantes :
1. Assurer l'exploitation du centre

* Garantir le bon état de fonctionnement des installations et la continuité du service
* Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des obligation réglementaires
* Piloter et coordonner les prestataires externes (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.)
* Contribuer au suivi technique, énergétique et aux projets d'investissements
* Assurer le relais du Directeur de Centre en son absence (administratif et opérationnel)

2. Manager les Ressources Humaines

* Participer au recrutement et au management des équipes
* Accompagner les chefs de service dans leurs missions quotidiennes
* Veiller à l'application des procédures, protocoles et standards de service

3. Participer à la gestion budgétaire et financière du centre

* Élaborer, en collaboration avec le Directeur de Centre, un budget prévisionnel en lien avec les orientations stratégiques, et assurer son suivi, son optimisation, et le contrôle des coûts
* Analyser, avec le Directeur de Centre, les performances financières du centre, en suivant les principaux indicateurs (chiffre d'affaires, marge, bilan, compte de résultat)

4. Suivre la campagne marketing

* Proposer, superviser et coordonner la politique d'animation marketing et commerciale