Overview
La maison Moncler recherche actuellement un Stock Controller en CDD à temps complet pour rejoindre, dès le mois d’octobre 2025 jusqu’à janvier 2026, les équipes de notre boutique Moncler au sein de notre boutique Flagship Champs‑Elysées.
Notre Stockiste effectuera toutes les opérations liées au stock de la boutique, conformément aux normes d’efficacité et d’efficacité mises en place, pour garantir que les produits soient toujours disponibles pour les clients.
Your Impact
Principales Responsabilités Et Missions
* Organiser et gérer efficacement le stock, surveiller les rotations de produits, les nouveaux arrivages et les changements pour permettre à l’équipe de vente d’avoir toutes les informations pour fournir un niveau de service efficace aux clients.
* Gérer le réapprovisionnement des produits et les activités de stock, gérer les inventaires tournants, les inventaires et la maintenance des stocks.
* S’assurer que les comptages soient effectués régulièrement et que tout écart soit signalé à son supérieur hiérarchique.
* Prendre en charge les demandes de réparations des clients, traiter les réclamations et s’assurer que les procédures après‑vente de la société soient scrupuleusement respectées.
* Aider les collègues en charge des activités administratives.
* Participer à toutes activités opérationnelles nécessaires pour s’assurer de leur efficacité en boutique.
* S’assurer que les politiques et normes d’entreprise soient respectées à tout moment.
* Coopérer activement lors de la préparation et de l’exécution des inventaires.
Qualifications
* Avoir une expérience précédente et significative dans la gestion de stock, dans des sociétés structurées, dans le luxe et la vente au détail.
* Être tourné vers le service à la clientèle et avoir un esprit commercial.
* Avoir de solides compétences organisationnelles et savoir résoudre des problèmes.
* Savoir travailler en équipe.
* Volonté d’évoluer dans l’organisation.
* Excellente maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un véritable atout.
* Être ouvert à de nouvelles technologies, à de nouvelles connaissances, et la connaissance de RFID serait un plus.
Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l’état civil, l’âge, la nationalité, l’ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l’état de santé, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, ou l’orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
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