Auxiliaire puéricultrice crèche les p'tits marins f/h

Métier
Auxiliaire de puériculture
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Crèche Les P'tits Marins
Présentation du service

La crèche est rattachée au pôle administratif de l’hôpital Ambroise Paré

La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école.

Sa capacité est de 120 berceaux répartis en 3 sections (2 sections de Bébés,1 section de Moyens et 1 section de Grands).

Composition de l’équipe: La crèche se compose de 35,60 professionnelles:

- 1 Directrice Coordinatrice CSS

- 2 Adjointes Puéricultrices

- 1 Assistante Administratif

- 2 Éducatrices de Jeunes enfants

- 27 Auxiliaires de Puériculture/ AS ou CAP Petite Enfance

- 3 Agents Hospitaliers

- 1 Médecin présent à la crèche 1 vacation par semaine

HORAIRES D'OUVERTURE :

Horaire de travail : La crèche est ouverte de 06h30 à 21h30 ; Fermée les week-ends et jours fériés

Quotité de temps : Travail en horaires variables en 07h30

Missions générales

- Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif

- Au sein du groupe, l’auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif et d’accompagner chaque enfant vers son autonomie

- Assure un cadre de vie sécurisant aux enfants

- Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance

Vos missions

Missions générales

- Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif.

- Au sein du groupe, l’auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif et d’accompagner chaque enfant vers son autonomie.

- Assure un cadre de vie sécurisant aux enfants.

- Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance.

Missions permanentes

- Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants, les responsables et l’équipe

- Apprécier l’état clinique d’un enfant, discerner le caractère urgent d’une situation et alerter selon le protocole établi

- Participer à la prise des médicaments sous forme orale selon le protocole établi

- Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité et respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire

- Travailler en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.

- Participer à l’élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif

Missions complémentaires

- Participer aux réunions de travail interne à la structure

- Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires

-Rechercher, observer, se renseigner sur différentes organisations de travail.

Particularités du poste

-Horaires Grande équipe: de 06h30 à 21h30

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

- CAP Petite Enfance
- Diplôme Auxiliaire de Puériculture
- Diplôme Aide-Soignante

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Gestes de premiers secours pédiatriques
- Développement psychomoteur de l'enfant

Qualités professionnelles requises :
- Accueillante
- Consciencieuse
- Pédagogue
- Disponible
- Ponctuelle

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
variables sur amplitude ouverture de la crèche - Fermée les week-ends et jours fériés
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge


Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…


Description de l'hôpital
Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire…). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.
Référence de l'offre
2025-19349