Directeur de régie de quartiers f/h

Description de l’offre



L’ARQA, Association Régie des Quartiers Aixois recrute une Directrice ou un Directeur.



Sous l'autorité permanente des co-présidents et du Conseil d'administration, Ia ou le directeur(trice) devra :



* Être le garant du projet associatif, économique, social et territorial. Assurer la continuité et le développement des activités, en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité des prestations rendus et des parcours d'insertion.





* Encadrer une équipe composée d'une cinquantaine de salariés dont 13 permanents et 43 opérateurs en insertion, s'assurer des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
* Cela intègre l'animation d'équipe dans une démarche de participative, le recrutement, la formation et l'accompagnement des personnes en parcours d'insertion ainsi que le lien avec le CSE instance représentative du personnel, afin de garantir des conditions d’accueil et de qualité de vie au travail optimales dans le respect du code du travail.



* Assurer la gestion administrative et financière de l'association : Elaborer le budget prévisionnel annuel et suivre sa réalisation en concertation avec le trésorier et le bureau. Répondre aux appels d'offre et effectuer une veille active sur les appels à projets conformes au projet de développement de l’association. Effectuer les demandes de financement auprès des partenaires et institutionnels.





Assurer le maintien des pôles d’activité de l’ARQA :

(Blanchisserie- Espaces verts- Nettoyage de locaux – Nettoyage urbain et débarrassage- Second œuvre bâtiment)

Véritables supports d’insertion, et les développer en adéquation avec les besoins du territoire





* Impulser et entretenir tous les partenariats utiles et nécessaires (collectivités, bailleurs sociaux, financeurs, partenaires socio-économiques du territoire) et travailler en étroite collaboration avec eux.





* Préparer et participer aux instances décisionnaires de l'association : Conseils d'administrations et Assemblées générales









* Être en relation permanente et active avec le Mouvement des Régies de Quartier et le Comité Régional des Régies de Quartier (CRARQ)
* Assurer la promotion du projet régie dans une stratégie de communication externe.



Particularités du poste

* Poste en CDI Niveau 5- Echelon C-Coefficient 340 de la convention collective, statut cadre forfait jour annuel
* Déplacements régionaux ou nationaux selon les obligations du réseau
* Poste à pourvoir en septembre 2025





Qualités et compétences requises

* Expérience en direction d’équipe
* Connaissance de l’ESS ou de l’insertion et des publics accompagnés
* Garant des valeurs du projet défini par le Conseil d’Administration
* Capacité d’écoute et de médiation, sens du collectif
*


Qualités et compétences requises

* Expérience en direction d’équipe
* Connaissance de l’ESS ou de l’insertion et des publics accompagnés
* Garant des valeurs du projet défini par le Conseil d’Administration
* Capacité d’écoute et de médiation, sens du collectif


Directeur de Régie de Quartiers(F/H)





Projet ARQA



Le projet s’inscrit dans le respect du label délivré par le Mouvement des Régies.



L’ARQA, Association régie des quartiers Aixois, propose un accompagnement social et professionnel aux personnes en parcours de construction professionnelle, sans critères de sélection.



Elle s’inscrit dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) en tant que Structure d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) au travers de différentes activités salariales.



Elle offre un parcours d’accompagnement visant à l’épanouissement de la personne, en valorisant le lien social, la confiance en soi, la construction d’un projet de vie et/ou le choix d’une orientation professionnelle.



Le projet de l’ARQA est de réfléchir aux besoins non pourvus des habitants et des institutions par le biais des offres existantes ou à initier, en concertation avec les acteurs des territoires.



Pour répondre aux besoins, ARQA gère 4 pôles d’activité permettant à chacun d’intervenir dans un domaine où les tâches à réaliser contribuent à l’épanouissement personnel et professionnel.



Le partenariat construit avec les acteurs du territoire permet d’améliorer le cadre de vie et le vivre ensemble.