Description de l'entreprise:
Groupe industriel international présent dans 12 pays, MAT développe, fabrique et distribue des équipements pour les secteurs de la quincaillerie, de l'électricité et principalement de l'automobile (60% de son activité). Poursuivant son développement depuis sa création en 1984, MAT emploie aujourd'hui plus de 15 000 salariés dans le monde. Grâce à son savoir-faire reconnu, la branche Friction du Groupe MAT constitue aujourd'hui un acteur incontournable sur le marché de la 1ère monte et de la rechange des systèmes de freinage pour l'automobile. La société MAT Friction, basée à Noyon (60) et employant près de 200 salariés, conforte la position du groupe en Europe avec le développement et la fabrication de plaquettes de freins pour les véhicules légers et véhicules électriques.
Activités significatives de l'emploi:
* Planifier l'activité et les absences du personnel mis à sa disposition afin d’assurer le programme de production
* Superviser la fabrication et faire appliquer les procédures internes en vigueur, avec l’appui éventuel des services compétents notamment pour les procédures en matière de Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et de gestion du personnel
* Réaliser les opérations de production qui lui sont confiées conformément au planning de production et aux procédures internes
* Organiser la maintenance de premier niveau et les actions de maintenance curatives au sein de son équipe dans sa cellule de production
* Etablir les rapports et assurer le suivi des données de production
* Veiller à l’intégration sur le poste de travail des nouveaux collaborateurs selon le processus interne
* Relayer l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes et de sa cellule
* Animer les relations au sein de son équipe et avec les autres équipes et services
* Réaliser les différents entretiens individuels liés au suivi et au parcours professionnel des collaborateurs
* Identifier et consolider les besoins en formation de son équipe et s’assurer de la mise en place afin de développer la polyvalence et les compétences des collaborateurs au sein de sa cellule
* Animer la démarche d’amélioration continue au sein de son équipe à l’aide des outils existants, afin d’améliorer la productivité, la qualité et la sécurité
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