Poste : Manpower FINANCE AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cash Manager confirmé (H/F) sur Marseille. Mission interim de 3 mois à pourvoir dès que possible. Contribuer activement à la transformation de la fonction Trésorerie et réaliser diverses activités de trésorerie (gestion/reconnaissance des relevés bancaires, position de trésorerie quotidienne, virements d'équilibrage, besoins de financement intragroupe) selon les règles d'un groupe international. - Optimiser, gérer et rendre compte de la position de liquidité quotidienne, organiser la centralisation de trésorerie et préparer la documentation pour le financement interne. - Gérer les comptes bancaires (maintenir une vue d'ensemble claire du paysage bancaire, des comptes et de leurs utilisateurs à l'international). - Soutenir les projets de trésorerie pour optimiser, standardiser et automatiser les processus de trésorerie. - Accompagner l'intégration de nouvelles filiales : ouverture de comptes bancaires, souscription aux services, outils IT, accords internes, etc. - Paramétrer les outils existants (Kyriba, Fairways Guarantees, outils de banque en ligne, etc.) conformément aux règles de sécurité. - Produire des rapports hebdomadaires et mensuels ainsi que des KPI sur les sujets de Trésorerie. - Contrôler les prévisions de trésorerie des filiales par devise et analyser les expositions. - Mettre en œuvre et suivre la Matrice d'Autorisation de Paiement. - Etc. - Master en Finance, Trésorerie ou Finance d'entreprise - Minimum 5 ans d'expérience dans une équipe de trésorerie internationale, une banque ou un cabinet de conseil Compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques - Compétences analytiques solides - Bonne compréhension des concepts financiers - Très bon niveau Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées?) - Anglais courant (utilisation quotidienne) Atouts supplémentaires - Maîtrise de Kyriba - Connaissance des normes IFRS Savoir-être - Très bonnes capacités de communication - Capacité à vulgariser des sujets complexes - Esprit d'équipe - Flexibilité, adaptabilité, agilité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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