Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.
Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros.
Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paie, nous souhaitons renforcer considérablement notre service développement. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes :
Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ;
Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ;
Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées.
Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler :
Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ;
Mettre en place une nouvelle rubrique comme le calcul des indemnités vélo ;
Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l’intéressement.
De formation supérieure, vous justifiez d’une
expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. (Salaire attractif
Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne
RTT et 2 jours de télétravail par semaine
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