Chez TEMPORIS NOYON, chaque talent est important!
Nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.
Notre client est un groupe spécialisé dans l'électricité industrielle, nous recherchons pour lui un(e) Community Manager.
Ta mission sera de développer la notoriété de la marque au sein des communautés du web en:
- animant les différents comptes de l'entreprise,
- relayant les contenus permettant d'améliorer la visibilité de la marque,
- faisant des membres déjà existants un relais d'information,
- lançant des sujets permettant le partage d'expériences,
- veillant à la qualité des réponses apportées à la marque...
Ton intérêt pour le digital n'est plus à démontrer ?
Tes qualités rédactionnelles sont un de tes atouts ?
Tu fais preuve de curiosité, de réactivité, d'écoute et de diplomatie ?
Alors postule vite et viens nous rencontrer en agence !
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.
Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
Savoirs et savoir-faire Alimenter des réseaux sociaux, Concevoir une Foire Aux Questions (FAQ), Contrôler la réalisation de pages Web, Analyser le trafic d'un site web, Animer une communauté web, Marketing des réseaux sociaux, Community management, Améliorer le positionnement d'un site web, Logiciels d'édition multimédia Qualités requises Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.