Agent d’entretien et d’exploitation des routes (h/f)

Job Description

Missions du service – positionnement de l’agent :


L’organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes départementales. Sous l’autorité du responsable et de l’adjoint de centre, il assure :


Descriptif du poste : l’offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande.



Entretien et exploitation du réseau routier :

* Entretien courant des chaussées, maintenance de l’état de surface, travaux d’amélioration ou de réparation
* Interventions sur les réseaux hydrauliques

Interventions sur ouvrages d’art

* Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d’usure
* Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental
* Interventions d’urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière
* Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation
* Entretien des dépendances, ramassage des poubelles des aires d’arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières

Missions transversales :

* Fonction de chargé de chantier : il coordonne le chantier, l’équipe et les intervenants, assure le suivi, la maintenance courante et le respect des règles de sécurité



Profil

Profil du poste :

* Participation au dispositif d’astreinte dans un rayon de 30 kms autour de votre résidence administrative
* Permis C : aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit
* Connaissance des techniques de base (viabilité hivernale, surveillance du réseau, équipements, signalisation), des matériels et produits
* Travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
* Utilisation et entretien des matériels, diagnostic de pannes simples
* Rédaction de comptes rendus simples et suivi d’activité



Informations contractuelles

Organisation de travail :


* 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT
* Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 – 12h / 13h30 – 17h18)
* Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h – 12h / 13h30 – 17h30)

Pourquoi nous rejoindre ?

* Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
* Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
* Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
* Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
* Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année




Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité