Un.e charge.e de communication multicanal (h/f)

Poste permanent à pourvoir le 1er octobre 2025

Au sein d’une équipe de huit personnes et sous l’autorité de la responsable adjointe du service de la communication, vous aurez pour missions de participer à la conception, gestion et organisation de la communication interne, externe (print comme numérique) de la collectivité (Ville et CCAS).

* Concevoir des plans de communication en adéquation avec les différents projets : interne et externe.
* Participer aux briefs avec les services concernés, propositions de plans de com adéquats à la stratégie de communication de la ville, conception des supports de communication, rédaction des textes, prises de vue, mise à jour des maquettes, suivi des corrections, préparation des fichiers pour impression, suivi de fabrication et de distribution.
* Suivre les projets : Organiser et suivre des plannings, capacité à fédérer les différents acteurs autour du projet, rendre compte de l’avancement à l’équipe et aux services, rechercher des prestataires, rédiger le brief, suivre la bonne tenue et du bon déroulé des prestations, gérer des relations avec différents prestataires, évaluer…
* Décliner les dossiers de communication print en sujets web (vidéos, réseaux sociaux, rédaction pour le site…).
* Assurer la gestion des réseaux sociaux en collaboration avec la chargée de communication numérique (rédaction de posts et mise en ligne de visuels / réponses aux administrés).
* Participer aux astreintes « Réseaux sociaux » et aux photos à faire lors des événements.

Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 dans le secteur de la communication, avez de réelles compétences en gestion de projets, une capacité à vulgariser les sujets, un esprit de synthèse et d’analyse. Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de disponibilité. Vous aimez travailler en équipe.

Conditions de recrutement

* Poste à temps complet 37h30 par semaines soit 15 jours d’ARTT
* Astreintes weekends « Réseaux sociaux »
* Prises de vue, les week-end selon le planning prédéfini.
* Une journée de télétravail par semaine, après une période d’intégration.
* Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Catégorie B)
* Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuel
* Rémunération à négocier selon profil+ RIFSEEP (côté B3) + prime de fin d’année
* Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
* Collectivité adhérente au CNAS

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire:

* par courrier : Hôtel de Ville – service Ressources Humaines – 2 rue de Verdun 77170 BRIE COMTE ROBERT
#J-18808-Ljbffr