DESCRIPTION DU POSTE
Direction : ressources humaines / Catégorie: B
Service : Gestion administrative du personnel
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs et, par dérogation, aux contractuels.
Rémunération : grille salariale + régime indemnitaire (prime)
Poste à pourvoir dès maintenant
La DRH
La direction des ressources humaines, composée de 60 personnes réparties dans 3 services, pilote un budget de 110 M€. Elle gère la masse salariale et accompagne la gestion intégrée des agents dans un souci d'information éclairée. Vous participerez à la dématérialisation des actes et dossiers des agents.
Depuis 2015, la DRH a déployé des outils de pilotage pour le suivi des effectifs et des dépenses. Vous alimenterez ces tableaux de bord, proposerez des solutions adaptées et aiderez les agents à s'approprier ces outils. Vous collaborerez étroitement avec le service Développement des compétences pour le recrutement et la mobilité interne. En 2021, la gouvernance de l'emploi a évolué pour donner plus d'autonomie aux services dans leurs choix de recrutement, tout en respectant leurs objectifs.
MISSION :
Dans le respect de la confidentialité des données, vous gérez les dossiers du personnel (paie, carrière, congés) et leur mise à jour. Vos responsabilités incluent :
* Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.).
* Préparer et exécuter le calcul de la paie en saisissant les éléments variables mensuels.
* Saisir les données de gestion administrative du personnel et suivre la masse salariale dans le SIRH.
* Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière individuelle.
* Gérer les dispositifs de prestations sociales (SFT).
* Assurer la tenue rigoureuse et la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Compléter les tableaux de bord et de suivi.
* Rédiger des réponses aux sollicitations des agents.
Conditions d’exercice
Temps complet – 15 RTT par an
Horaires réguliers, de 8h à 19h, du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
Obligation de confidentialité, discrétion professionnelle et déontologie
Devoir de réserve
Moyens
Outils bureautiques, PC, téléphonie, poste de travail
Bureau partagé
#J-18808-Ljbffr
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