Tes missions
Piloter la stratégie de recrutement sur un portefeuille de clients variés
Faire grandir l'équipe de Talent Partners (organisation, spécialités, coaching)
Être garant·e de l'excellence opérationnelle : qualité du delivery, respect des deadlines, satisfaction client
Optimiser les outils, process et KPIs pour renforcer la performance globale de l'équipe
Participer activement à la stratégie globale de Hike Talent : offres, positionnement, relation clients...
Le profil que l'on recherche
Tu as au moins 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet, ESN...
Tu as déjà managé une équipe ou tu es prêt·e à le faire
Tu combines sens du service client, rigueur et agilité
Tu es curieux·se, structuré·e, orienté·e résultats
Ce qu'on t'offre
Un rôle central dans une structure en plein essor avec de l'impact et des défis
Une vraie marge de manoeuvre et des perspectives d'évolution
Un environnement où on valorise les idées, l'autonomie et la co-construction
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.