Vos missions en quelques mots - Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques - Pilote les projets techniques de la collectivité. – Participer à la définition des besoins et à la mise en œuvre des projets dans les secteurs techniques (bâtiments, espaces verts, voirie, manifestations, lotissements, eau et assainissement). – Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés. – Suivi de la sécurité des bâtiments (E.R.P.). – Veille réglementaire et prospective. – Élaboration et suivi du budget du service. – Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention. – Management opérationnel du service. – Soutien aux agents de maîtrise dans l'animation et le pilotage des équipes. – Développement et gestion de relations partenariales pertinentes. – Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire. – Assistance et conseil auprès des élus. – Vente de parcelles. Profil recherché - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - Connaissances de l'environnement territorial et des enjeux du territoire. - Enjeux, cadre réglementaire, politiques nationales et locales, dispositifs contractuels liés aux domaines pris en charge. - Outils et pratiques en matière de développement durable. - Modes de gestion, méthodes et outils en matière d'ingénierie publique. - Règles budgétaires, comptables et commandes publiques. - Permis B. - SAVOIRS FAIRE: - Piloter et contrôler le dispositif hygiène et sécurité dans le service. - Mettre en place et animer un système de contrôle et des modes de gestion adaptés au service (procédures, documents, traçabilité, plannings). - Planifier les travaux et les interventions, et les répartir. - Piloter l'élaboration d'outils/dispositifs d'aide à la décision (tableaux de bord). - Optimiser les moyens pour améliorer la performance des équipes. - Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer. - Organiser et piloter l'information interne et externe du service. - Prendre en compte les orientations et les priorités des élus, puis les traduire en plans d'actions et projets. - Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix. - Participer aux arbitrages, expliquer les décisions et faire adhérer aux choix. - Favoriser l'avancée des projets et arbitrer. - Encadrer et animer une équipe, contrôler, évaluer, organiser des plannings, animer des réunions. - Définir les priorités, négocier des moyens. - Veiller au respect des normes, procédures et réglementations. SAVOIRS ETRE: - Force de proposition. - Capacité d'écoute, d'adaptation et de négociation. - Organisé, esprit de synthèse. - Travail en équipe. - Prise de décisions, d’initiatives. - Rendre compte. - Réactivité, disponibilité.
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