Infirmier(ère) en gériatrie de jour

Vue d'ensemble


À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L’établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu’une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic


Mission

INFIRMIERS(ÈRES) EN GÉRIATRIE DE JOUR À TEMPS PARTIEL À 80% : 3 postes à pourvoir en service d’hospitalisation complète : 30 lits

Définition

Activités principales:

Travail en collaboration avec l’aide-soignant (e)

-Assurer l’accueil du patient dans le service

-Prendre en charge le patient dans sa globalité

-Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne présentant une poly pathologie

-Assurer la surveillance des paramètres

-Assurer en collaboration avec l’aide-soignant(e) les soins d’hygiène et de confort, et l’évaluation de la douleur

-Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l’état du patient après prescription médicale

-Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

-Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d’autonomie

-Informer le médecin d’un changement ou d’une aggravation de l’état de santé du patient

-Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA.

-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels

-Informer le patient des examens, traitements le concernant

-Accompagner et soutenir la famille du patient

-Travailler en collaboration avec les médecins, la diététicienne, la psychologue, l’assistante sociale, et les kinésithérapeutes

-Assurer des transmissions ciblées

-Surveiller l’hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l’aide-soignant(e)

-Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires en partenariat avec l’équipe de gériatrie.

-Vérifier la péremption des produits médicamenteux

-Vérifier le chariot d’urgence selon la procédure en cours dans l’établissement

-Assurer en collaboration avec le cadre de santé l’encadrement des étudiants infirmiers, AS et des nouveaux professionnels de santé

-Réaliser les commandes des DM, médicaments, stupéfiants

-Contrôler les stupéfiants avec le cadre de santé

Particularités du poste :

Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail

Effectifs : 3 IDE le matin, 2 IDE l’Am du lundi au vendredi selon planning

Le week–end : 2 IDE le matin et le soir

Relations professionnelles :

Responsable hiérarchique

-Directeur d’établissement

-Directrice des soins

-Cadre de santé supérieur du pôle

-Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

-Travail en collaboration avec le médecin référent, l’infirmière de coordination, et l’ensemble des équipes médico-soignantes des unités d’hébergement

Lieu d’exercice des fonctions :

En service d’hospitalisation complète en gériatrie : 30 lits

Horaires de travail actuels en 7h30 :

Du matin : 6h30-14h00

Du soir :13h30-21h00

Evolution possible du poste :

Passerelle courte : Autres services de l’établissement par mutation

Passerelle longue : Cadre de santé


Profil

Exigence du poste :

Diplôme d’état d’infirmier requis

Expérience souhaitée en Gériatrie

Compétences requises (savoir-faire requis) :

Savoir-être :

-Avoir le sens de l’accueil

-Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations difficiles

-Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser

-Avoir le respect du résident et de son entourage

-Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion

-Faire preuve d’autonomie, de mobilité, de souplesse et ouverture d’esprit

Savoir-faire :

-Analyser, évaluer l’état clinique du résident

-Savoir s’adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents

-Travailler en équipe

-Concevoir, formaliser et adapter les procédures

-Mettre à jour le dossier patient en utilisant des transmissions ciblées

-Maitriser et appliquer les techniques de manutention

-Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l’obligation de réserve

-Actualiser ses connaissances professionnelles et mettre en œuvre les actions appropriées

-Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu’infirmière responsable d’équipe

-Déterminer les priorités et gérer l’urgence

-Rigueur

-Capacité d’initiative

Connaissances associées :

-Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire

-Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement

-Connaitre l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel

-Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurités

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l’équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l’envoi de votre candidature)