Lead developer java

Contexte / Projet

DIGWAY recrute un(e) Lead Developer Java pour intervenir sur un projet client en cours, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.

Vous intégrerez une équipe déjà structurée et engagée sur des objectifs clairs, avec un périmètre défini, des livrables identifiés et une réelle valeur ajoutée métier et technique. Selon votre expertise, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la modernisation et l'évolution d'un logiciel RH d'envergure, dans un contexte propice à l'apprentissage, à la montée en compétences et à la performance opérationnelle.


Vos missions

En tant que Lead Developer Java, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet. À ce titre, vos responsabilités incluront :

* Conception et Architecture : Définir les choix techniques et l'architecture logicielle pour garantir la scalabilité et la robustesse du logiciel RH.
* Encadrement Technique : Guider l'équipe de développement au quotidien, réaliser les revues de code et assurer la montée en compétences des développeurs juniors.
* Développement Fullstack : Participer activement aux développements complexes sur les fonctionnalités critiques (gestion de la paie, congés, talents).
* Garantie de Qualité : Mettre en place et maintenir les standards de qualité logicielle (tests unitaires, d'intégration, intégration continue) et veiller à la sécurité des données sensibles RH.


Votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), impliqué(e) et doté(e) d'une réelle culture de l'excellence technique et d'un leadership naturel.


Formation

* Bac+5 en informatique, école d'ingénieurs ou master spécialisé en génie logiciel.


Expérience

* Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur les technologies Java, avec une première expérience réussie en tant que Lead ou référent technique. Une connaissance des problématiques liées aux logiciels de gestion (ERP/SIRH) est un vrai plus.


Compétences techniques

* Java / Spring Boot : Maîtrise experte du langage et des frameworks associés.
* Architecture : Connaissance approfondie des architectures microservices et des APIs REST.
* Environnement Web : Bonne maîtrise d'un framework Front-end (Angular, React ou ) pour accompagner le Fullstack.
* DevOps & Data : Maîtrise de Docker, Kubernetes et des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle).


Soft skills

* Leadership technique et pédagogie.
* Capacité à prendre des décisions structurantes pour le projet.
* Esprit d'équipe et aisance relationnelle dans un contexte multi-interlocuteurs.


Pourquoi rejoindre DIGWAY ?

Rejoindre DIGWAY, c'est faire le choix dune ESN spécialisée dans l'accompagnement de projets de transformation technologique et digitale, principalement via la délégation de compétences.

Mais surtout, DIGWAY se distingue par son approche :

* Recrutement sur mission et projet, et non sur simple profil : Vous êtes recruté(e) pour un projet réel, identifié et concret, avec une visibilité claire sur votre mission à Valbonne.
* Interventions auprès d'organisations variées, exigeantes et à forts enjeux IT.
* Un accompagnement personnalisé et un suivi de proximité tout au long de votre mission.
* Une montée en compétences continue grâce à des environnements techniques modernes et stimulants.
* Une culture orientée expertise, performance et engagement projet.


Prêt(e) à rejoindre l'aventure DIGWAY ?

Si ce projet correspond à vos ambitions et à votre expertise, postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette opportunité.

* Type de contrat : CDI ou Freelance
* Lieu : Valbonne (Sophia Antipolis)
* Langue : Français (Anglais technique souhaité)