Responsable eau potable

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Organisation et gestion du service eau potable
Positionnement du poste :
La Présidente du SIVOM
Les élus, Vice-Présidents en charge des dossiers
RIFSEEP, Participation maintien de salaire et mutuelle, CNAS,
Véhicule de service
Poste à temps plein 35h/semaine Missions / conditions d'exercice Mise en œuvre de la politique de la collectivité
Conduite de dossiers liés à ce service
Préparation du budget et suivi de sa bonne exécution
Préparation des commissions, bureaux, comités syndicaux sur les sujets liés l’eau potable
Travail au transfert de compétence eau potable et assainissement
Identifier les dysfonctionnements et engager des actions correctives ;
Pilotage, contrôle et suivi de la DSP Eau potable en cours sur le territoire ;
Mettre en œuvre le contrôle et le suivi des différents marchés de prestations de services et de travaux.
Schémas directeurs Eau et assainissement ;
L'assistance technique en assainissement aux communes Profils recherchés Compétences requises :
Savoirs :
.Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
.Connaissance des principaux textes réglementaires et normatifs relatifs à l’eau et l’assainissement
.Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, des procédures administratives, des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et de la comptabilité publique ;
.Connaissance en matière de commande publique ;
.Connaissance des méthodes et outils du management, de la conduite de projet, capacité d’analyse et de synthèse ;
.Maîtrise de l’expression écrites et orale, des techniques de négociation et de communication ;

Savoirs faire / Savoirs être :
.Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique, savoir organiser et gérer les priorités ;
.Savoir à la fois être autonome et travailler en équipe ;
.Avoir le sens du management pour encadrer les équipes ;
.Etre rigoureux pour appliquer les exigences règlementaires ;
.Avoir le sens du contact et les aptitudes relationnelles pour pouvoir mettre en œuvre les actions sur le terrain ;
.Avoir une capacité d'écoute et le sens du compromis, faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
.Etre force de propositions, réactivité et disponibilité ;
.Respecter la confidentialité le devoir de réserve ;
.Bâtir une relation de confiance avec les Présidents et les élus en charge de dossiers ;
.Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers.