Responsable du pôle exploitation du service technique et logistique h/f

Responsable du pôle exploitation du service technique et logistique H/F

CNRS Gif-sur-Yvette, Île-de-France, France (Sur site)

À propos de l'entreprise

Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de
recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur,
de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1100 laboratoires sur l'ensemble
du territoire et environ 32000 personnels.
Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est
organisé en 17 Délégations Régionales ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de
soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire.

Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire
d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans
lesquels le CNRS emploie 4000 personnels.
La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de
recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 190 personnels affectés au sein de 9
services.
Au sein du Service Technique et Logistique de 25 personnes, le pôle Exploitation, composé
de 7 personnes, prend en charge la maintenance et l’exploitation des installations courant
fort – faible, du chauffage, ventilation, climatisation et des réseaux fluidiques, ainsi que les
contrôles périodiques.

À propos du rôle
Au sein du pôle Exploitation, le/la Responsable assure le pilotage des activités des équipes
de maintenance et d'exploitation techniques du service technique et logistique (STL).

Les activités sont les suivantes :
• Manager, organiser et coordonner les activités des équipes maintenance et exploitation technique du service,
• Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques,
• Élaborer les marchés de prestations extérieures dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance technique,
• Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort,
• Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets,
• Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner),
• Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion des activités du pôle exploitation du STL.

Les qualifications attendues sont les suivantes :

Savoirs / connaissances :
• Avoir des connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment,
• Connaitre les techniques d'optimisation de conduite des installations,
• Connaître la méthodologie de conduite de projet,
• Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements,
• Connaître les normes et procédures de sécurité,
• Connaître la réglementation de la sécurité incendie,
• Avoir des connaissances sur les marchés publics.

Savoir-faire :
• Savoir gérer les multiples activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe,
• Savoir piloter un projet,
• Savoir gérer un budget,
• Savoir établir un diagnostic,
• Savoir gérer les situations d'urgence,
• Passer un marché et suivre son exécution.

Savoirs-être :
• Avoir de la rigueur et être organisé,
• Prendre des initiatives et être force de propositions,
• Avoir le sens de l'autonomie,
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe.

Compétences managériales :
• Connaître et savoir appliquer les techniques de management d'équipe,
• Savoir animer un collectif de travail.

Rémunération et package de compensation
Type de contrat : CDI
Statut Cadre :
Date de démarrage : 1er juin 2026
Quotité : Temps complet
Niveau de diplôme : BAC +3/4
Rémunération : à partir de 3750€ bruts mensuels, ajustable selon niveau d’expérience

Votre environnement de travail :

- Transport : RER B à proximité
- Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
- Congés et RTT annuels : 44 jours
- Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
- Intégration : accompagnement à la prise de poste
- Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances
co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives
(centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes...)
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs,
billetterie...

Le CNRS est un acteur engagé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement
durable et l’inclusion. Toutes les candidatures seront évaluées de manière équitable.

A propos du CNRS
Pour mieux connaitre le CNRS, nous vous invitons à cliquer au lien ci-après : Lien
Également, vous retrouverez toutes nos activités sur notre site : CNRS.
Le CNRS possède le label “HR excellence in research” depuis 2017 en faveur de la déontologie

et de l’intégrité scientifique, du recrutement, de la qualité de vie au travail, de la non-
discrimination et du développement professionnel. Par ailleurs, le CNRS a engagé depuis

2014, une démarche d’amélioration continue qui est pilotée au sein d’une direction centrale
et qui est déployée au sein de diverses entités de l’organisme.

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