Poste
Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, ce poste s’articule autour de trois missions essentielles :
Le Commerce :
• Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• Négocier l’offre commerciale intérim et recrutement
Le Recrutement :
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus d’entretien
• Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
• Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
L’Administratif :
• Assurer l’ensemble du suivi administratif en lien avec l’activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation…).
Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c’est aussi :
• Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
• Faire partie d’un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !
Le poste est basé à Lyon-7e-Arrondissement
Profil recherché
Titulaire d’une formation commerciale ou technique, vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial BtoB, idéalement acquise dans les secteurs du travail temporaire, du recrutement ou des prestations de services.
Orienté(e) performance, vous avez à cœur la satisfaction client. Curieux(se) et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives et appréciez le travail en équipe. Votre polyvalence et votre adaptabilité sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Intéressé(e) ? Voici comment se déroule la suite :
Un processus de recrutement simple et rapide :
Un premier échange téléphonique suivi d’une rencontre avec un membre de l’équipe Recrutement Interne
Un entretien en agence avec la Directrice d’Agence
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération composée d’un fixe et d’un commissionnement attractif
Un parcours d’intégration structuré
Un téléphone et un ordinateur portable
Une voiture en fonction de l’atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets restaurant
Rémunération
24000 €/mois - à 45000€ / An (Fixe + Variable) + possibilité d'obtenir un véhicule de fonction + bonus annuel
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