Alternant(e) comptable

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du service comptabilité, vous aurez l'opportunité d'acquérir et de développer vos compétences sur les principales missions du service comptable :

1. Exécuter les vérifications comptables et budgétaires dans les gestions administratives et d'action sociale afin de garantir la bonne exécution des dépenses et recettes et de s'assurer des disponibilités budgétaires.
2. Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de l'organisme. Vous êtes garant de la qualité des comptes par un rôle de conseil auprès des ordonnateurs et assurer le suivi des comptes de tiers : ajustements et apurements.
3. Contrôler la justification des opérations comptables et la cohérence des documents produits (balances, journaux, interfaces) et en assurer la conservation.
4. Assurer la gestion et l'optimisation de la trésorerie (contrôle des flux, exploitation des extraits de comptes et remises de chèques, gestion des prévisions et de l'approvisionnement).
5. Assurer également les paiements et les encaissements de la Caf et contribuer à la performance de gestion de la Caf en participant à l'analyse financière et à l'interprétation des comptes et de leur évolution.
6. Mener les opérations de fin d'exercice et de clôture des comptes.

Profil recherché

Vos compétences

Vous appréciez l'autonomie, êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail.

Vous êtes également force de proposition et d'alerte et avez le goût du travail collaboratif, le sens du service public et vous veillez au respect de la confidentialité des informations dont vous disposez.

Vous savez vous adapter à un environnement technique et règlementaire large et diversifié.

Votre formation

Vous recherchez une alternance pour la rentrée prochaine dans le cadre d'une une licence professionnelle ou bachelor en comptabilité (niveau BAC ) ou d'une 3ème année de BUT (Bachelor universitaire de technologie).

Informations complémentaires

7. Contrat d'apprentissage 35h.
8. Une convention collective attractive:
9. Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
10. Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective.
11. Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur.
12. La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%.
13. La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50% du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun.
14. L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle pour les trajets domicile-travail.
15. Un parking sécurisé.

Modalités de recrutement:

1/ Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé) devront être adressées au plus tard le 31 mai .

2/ Le(la) candidat(e) est reçu(e) en entretien par la responsable de service comptabilité et la responsable des ressources humaines

3/ Les candidat(e)s seront retenu(e)s sur la base de leur parcours et motivations pour intégrer le poste d'Alternant(e) à la rentrée de septembre .

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

16. Type de contrat
17. Localisation
18. Rémunération
19. Niveau
20. Publié depuis
21. Limite de candidature
22. Référence
23. Type de contrat CDI
24. Localisation Clermont-Ferrand
25. Rémunération 34 € par an
26. Niveau NIVEAU 5C
27. Publié depuis 2 jours
28. Limite de candidature le 18/06/
29. Référence NVHADD
30. Type de contrat CDI
31. Localisation MOULINS
32. Rémunération de 25 € à 25 € par an
33. Niveau NIVEAU 3 MSA
34. Publié depuis 3 jours
35. Limite de candidature le 30/06/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDD
38. Localisation CLERMONT-FERRAND
39. Rémunération de 26 € à 26 € par an
40. Niveau NIVEAU 3
41. Publié depuis 3 jours
42. Limite de candidature le 15/06/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDD
45. Localisation Saint-Etienne
46. Rémunération 2 € par mois
47. Niveau NIVEAU 4A
48. Publié depuis 3 jours
49. Limite de candidature le 02/06/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation Moulins
53. Rémunération 2 € par mois
54. Niveau NIVEAU 5C
55. Publié depuis 3 jours
56. Limite de candidature le 20/06/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDD
59. Localisation VALENCE
60. Niveau NIVEAU 3
61. Publié depuis 4 jours
62. Limite de candidature le 05/06/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDD
65. Localisation LYON
66. Rémunération de 26 € à 26 € par an
67. Niveau NIVEAU 3
68. Publié depuis 1 semaine
69. Limite de candidature le 06/06/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDD
72. Localisation GRENOBLE
73. Rémunération de 26 € à 26 € par an
74. Niveau NIVEAU 3
75. Publié depuis 1 semaine
76. Limite de candidature le 06/06/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDI
79. Localisation Lyon
80. Rémunération 30 € par an
81. Niveau NIVEAU 5A
82. Publié depuis 2 semaines
83. Limite de candidature le 04/06/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDD
86. Localisation Chambéry
87. Rémunération de 33 € à 37 € par an
88. Niveau NIVEAU 5 MSA
89. Publié depuis 2 semaines
90. Limite de candidature le 04/06/
91. Référence NVHADD
92. Type de contrat CDD
93. Localisation Francheville
94. Niveau NIVEAU 3
95. Publié depuis 2 semaines
96. Limite de candidature le 30/06/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDI
99. Localisation LYON
100. Rémunération de 49 € à 49 € par an
101. Niveau NIVEAU 9
102. Publié depuis 3 semaines
103. Limite de candidature le 06/06/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDD
106. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
107. Rémunération 37 € par an
108. Niveau NIVEAU 6
109. Publié depuis 1 mois
110. Limite de candidature le 01/06/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
113. Localisation VIENNE
114. Publié depuis 3 mois
115. Limite de candidature le 01/08/
116. Référence NVHADD