Description du poste
Le (la) titulaire du poste exerce ses fonctions sous l’autorité du Chef du service commun des laboratoires. À ce titre, il (elle) participe à la définition des actions stratégiques de l’ensemble du service et les décline au sein du laboratoire dans les domaines budgétaire, scientifique et technique. Il (elle) rend compte au chef du SCL de l’activité du laboratoire et de l’atteinte des objectifs (évaluation scientifique et administrative, bilan).
Par délégation du chef du SCL, le (la) responsable d’établissement encadre et anime les services placés sous son autorité. Le laboratoire se compose de 20 agents de catégorie A, 18 catégorie B et 4 catégorie C.
En lien avec son adjointe, il (elle) assure la direction administrative, technique et scientifique du laboratoire de Montpellier dans le cadre de la politique définie. Il (elle) est responsable de la préparation du budget du laboratoire et de sa mise en œuvre à l'issue des dialogues de gestion.
Pour répondre aux demandes d’analyses des directions (DGCCRF, DGDDI et DGAL) et atteindre les objectifs fixés, il (elle) mobilise les ressources humaines et les moyens matériels nécessaires. Il (elle) représente le SCL auprès des administrations locales.
Il (elle) contribue également au quotidien à l'amélioration de la qualité du service par la détection des anomalies en vue de leur traitement et au respect des consignes en matière de santé et sécurité au travail et d'environnement.
Conditions d'exercice particulières
Des déplacements sont à prévoir, notamment à Paris pour participer aux réunions du Conseil de direction du SCL.
Description du profil recherché
Une expérience scientifique et managériale est indispensable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
12. Formations générales
13. Spécialités pluriscientifiques
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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